TITRE Ier
UN ACCOMPAGNEMENT PLUS PERSONNALISĂ
DES DEMANDEURS DâEMPLOI DANS LE CADRE
DâUN CONTRAT DâENGAGEMENT UNIFIĂ
ET DâUN RĂGIME DE DROITS ET DEVOIRS RĂNOVĂ
I. â Le code du travail est ainsi modifié :
1° La section 1 du chapitre Ier du titre Ier du livre IV de la cinquiÚme partie est ainsi modifiée :
a) Lâarticle L. 5411â1 est ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 5411â1. â Est inscrite sur la liste des demandeurs dâemploi auprĂšs de lâopĂ©rateur France Travail :
« 1° La personne Ă la recherche dâun emploi qui demande son inscription ;
« 2° La personne qui demande le revenu de solidaritĂ© active mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â1 du code de lâaction sociale et des familles ainsi que son conjoint, son concubin ou le partenaire auquel elle est liĂ©e par un pacte civil de solidaritĂ©. Le prĂ©sent 2° ne sâapplique pas lorsque la personne est un assurĂ© mentionnĂ© Ă lâarticle L. 351â1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale qui a atteint lâĂąge prĂ©vu au 1° de lâarticle L. 351â8 du mĂȘme code ou qui justifie, Ă partir de lâĂąge prĂ©vu Ă lâarticle L. 161â17â2 dudit code, dâune durĂ©e dâassurance et de pĂ©riodes reconnues Ă©quivalentes au moins Ă©gales Ă la limite prĂ©vue au deuxiĂšme alinĂ©a de lâarticle L. 351â1 du mĂȘme code ;
« 3° La personne Ă la recherche dâun emploi mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5314â2 du prĂ©sent code qui sollicite un accompagnement par une mission locale mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5314â1 ;
« 4° La personne qui sollicite un accompagnement par un organisme de placement spĂ©cialisĂ© dans lâinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5214â3â1.
« à la suite de son inscription, la personne bĂ©nĂ©ficie de lâorientation prĂ©vue Ă lâarticle L. 5411â5â1.
« Le prĂ©sent article ne sâapplique pas aux personnes mentionnĂ©es aux 2° et 3° de lâarticle L. 341â4 du code de la sĂ©curitĂ© sociale. » ;
b) Le premier alinĂ©a de lâarticle L. 5411â2 est ainsi rĂ©digé :
« Les personnes inscrites sur la liste des demandeurs dâemploi renouvellent pĂ©riodiquement leur inscription, selon des modalitĂ©s fixĂ©es par arrĂȘtĂ© conjoint des ministres chargĂ©s de lâemploi et des solidaritĂ©s, en fonction de leur classement dans les catĂ©gories mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5411â3. » ;
2° AprĂšs la mĂȘme section 1, est insĂ©rĂ©e une section 1 bis ainsi rĂ©digĂ©e :
« Section 1 bis
« Orientation et accompagnement des demandeurs dâemploi
« Art. L. 5411â5â1. â I. â Les personnes mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5411â1 sont orientĂ©es par un organisme mentionnĂ© au II du prĂ©sent article, selon les critĂšres mentionnĂ©s au III, vers un des organismes rĂ©fĂ©rents mentionnĂ©s au IV. Elles bĂ©nĂ©ficient dâun accompagnement vers lâaccĂšs ou le retour Ă lâemploi, le cas Ă©chĂ©ant par la reprise ou la crĂ©ation dâentreprise, qui peut notamment comporter des aides Ă la formation, Ă la mobilitĂ© et Ă visĂ©e dâinsertion sociale.
« Toutefois, lorsquâil apparaĂźt que des difficultĂ©s, notamment en matiĂšre de santĂ©, de logement, de mobilitĂ©, de garde dâenfants ou tenant Ă leur situation de proche aidant, font temporairement obstacle Ă leur engagement dans une dĂ©marche de recherche dâemploi, les personnes bĂ©nĂ©ficient au prĂ©alable, de la part de lâorganisme rĂ©fĂ©rent vers lequel elles sont orientĂ©es, dâun accompagnement Ă vocation dâinsertion sociale.
« II. â La dĂ©cision dâorientation vers lâorganisme rĂ©fĂ©rent chargĂ© dâassurer lâaccompagnement mentionnĂ© au I est prise :
« 1° Par lâopĂ©rateur France Travail lorsque la personne nâest pas bĂ©nĂ©ficiaire du revenu de solidaritĂ© active ;
« 2° Par le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental, dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 262â29 du code de lâaction sociale et des familles, pour les bĂ©nĂ©ficiaires du revenu de solidaritĂ© active rĂ©sidant dans le dĂ©partement. Il peut dĂ©lĂ©guer cette compĂ©tence Ă lâopĂ©rateur France Travail, par convention signĂ©e avec ce dernier ;
« 3° Par les missions locales mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5314â1, pour les personnes mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5314â2 qui les sollicitent et qui ne relĂšvent pas du 2° du prĂ©sent II ;
« 4° Par les organismes de placement spĂ©cialisĂ©s dans lâinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5214â3â1, pour les personnes en situation de handicap qui les sollicitent et qui ne relĂšvent pas du 2° du prĂ©sent II.
« III. â La dĂ©cision dâorientation mentionnĂ©e au II du prĂ©sent article est prise en fonction de critĂšres dĂ©finis dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 5311â9. Ces critĂšres tiennent compte du niveau de qualification de la personne, de sa situation au regard de lâemploi, de ses aspirations et, le cas Ă©chĂ©ant, des difficultĂ©s particuliĂšres quâelle rencontre, notamment en matiĂšre de santĂ©, de logement, de mobilitĂ© et de garde dâenfants ou tenant Ă sa situation de proche aidant.
« Lorsque des circonstances locales le justifient, les critĂšres mentionnĂ©s au premier alinĂ©a du prĂ©sent III peuvent ĂȘtre prĂ©cisĂ©s, pour lâorientation des personnes bĂ©nĂ©ficiaires du revenu de solidaritĂ© active rĂ©sidant dans le dĂ©partement, par un arrĂȘtĂ© conjoint du reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement et du prĂ©sident du conseil dĂ©partemental, pris aprĂšs avis de lâinstance dĂ©partementale mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5311â10.
« LâopĂ©rateur France Travail, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental et les organismes mentionnĂ©s aux 3° et 4° du II du prĂ©sent article transmettent Ă lâinstance nationale mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5311â9 les informations relatives aux orientations quâils ont prises et Ă la mise en Ćuvre des critĂšres mentionnĂ©s au premier alinĂ©a du prĂ©sent III. Ils transmettent les mĂȘmes informations aux instances dĂ©partementales mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5311â10, pour les personnes qui relĂšvent de ces derniĂšres.
« La liste des informations devant ĂȘtre transmises et la pĂ©riodicitĂ© de leur transmission sont fixĂ©es dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 5311â9.
« IV. â Les organismes rĂ©fĂ©rents vers lesquels peuvent ĂȘtre orientĂ©es les personnes mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5411â1 sont :
« 1° LâopĂ©rateur France Travail ;
« 2° Les conseils départementaux ;
« 3° Les organismes dĂ©lĂ©gataires dâun conseil dĂ©partemental, dans des conditions fixĂ©es par une convention signĂ©e entre le conseil dĂ©partemental et lâopĂ©rateur France Travail, aprĂšs avis de lâinstance dĂ©partementale mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5311â10 ;
« 4° Les missions locales mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5314â1 ;
« 5° Les organismes de placement spĂ©cialisĂ©s dans lâinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5214â3â1.
« Un dĂ©cret, pris aprĂšs avis de lâinstance nationale mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5311â9, fixe les conditions dans lesquelles ces personnes peuvent Ă©galement ĂȘtre orientĂ©es vers dâautres organismes rĂ©fĂ©rents, publics ou privĂ©s, fournissant des services relatifs au placement, Ă lâinsertion, Ă la formation, Ă lâaccompagnement et au maintien dans lâemploi des personnes Ă la recherche dâun emploi ainsi que les conditions Ă remplir par ces organismes.
« Art. L. 5411â5â2. â I. â Lâorganisme rĂ©fĂ©rent chargĂ© de lâaccompagnement rĂ©alise, conjointement avec la personne quâil accompagne, un diagnostic global de sa situation. Ce diagnostic global est rĂ©alisĂ© selon un rĂ©fĂ©rentiel dĂ©fini en application des modalitĂ©s prĂ©vues Ă lâarticle L. 5311â9.
« II. â Lorsque, Ă la suite de la rĂ©alisation du diagnostic global ou au cours de lâaccompagnement, la situation de la personne fait apparaĂźtre quâun autre organisme rĂ©fĂ©rent serait mieux Ă mĂȘme de conduire les actions dâaccompagnement nĂ©cessaires, lâorganisme rĂ©fĂ©rent, Ă la demande de la personne ou de sa propre initiative, saisit, en vue dâune nouvelle dĂ©cision dâorientation :
« 1° LâopĂ©rateur France Travail lorsque la personne nâest pas bĂ©nĂ©ficiaire du revenu de solidaritĂ© active ;
« 2° Le président du conseil départemental pour les bénéficiaires du revenu de solidarité active résidant dans le département ;
« 3° Les missions locales mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5314â1 lorsque la personne a fait lâobjet dâune dĂ©cision dâorientation mentionnĂ©e au 3° du II de lâarticle L. 5411â5â1 ;
« 4° Les organismes de placement spĂ©cialisĂ©s dans lâinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5214â3â1 lorsque la personne a fait lâobjet dâune dĂ©cision dâorientation mentionnĂ©e au 4° du II de lâarticle L. 5411â5â1.
« III. â Les modalitĂ©s dâapplication du prĂ©sent article sont prĂ©cisĂ©es par dĂ©cret. »
II. â Le prĂ©sent article entre en vigueur Ă une date fixĂ©e par dĂ©cret, et au plus tard le 1er janvier 2025. Ă cette date, lâopĂ©rateur France Travail inscrit sur la liste des demandeurs dâemploi mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5411â1 du code du travail les personnes qui ont conclu un des contrats mentionnĂ©s aux articles L. 5131â4 et L. 5131â6 du mĂȘme code ou qui sont bĂ©nĂ©ficiaires du revenu de solidaritĂ© active et qui nây sont pas inscrites. Cette inscription nâest toutefois pas effectuĂ©e lorsque la personne est un assurĂ© mentionnĂ© Ă lâarticle L. 351â1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale qui a atteint lâĂąge prĂ©vu au 1° de lâarticle L. 351â8 du mĂȘme code ou qui justifie, Ă partir de lâĂąge prĂ©vu Ă lâarticle L. 161â17â2 dudit code, dâune durĂ©e dâassurance et de pĂ©riodes reconnues Ă©quivalentes au moins Ă©gales Ă la limite prĂ©vue au deuxiĂšme alinĂ©a de lâarticle L. 351â1 du mĂȘme code.
I. â Le livre IV de la cinquiĂšme partie du code du travail est ainsi modifié :
1° La section 2 du chapitre Ier du titre Ier est ainsi modifiée :
a) Au dĂ©but de lâintitulĂ©, sont ajoutĂ©s les mots : « Contrat dâengagement et » ;
b) Les articles L. 5411â6 et L. 5411â6â1 sont ainsi rĂ©digĂ©s :
« Art. L. 5411â6. â I. â Au vu du diagnostic global rĂ©alisĂ© en application de lâarticle L. 5411â5â2, la personne mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5411â1 Ă©labore et signe, avec lâorganisme rĂ©fĂ©rent vers lequel elle a Ă©tĂ© orientĂ©e et dans un dĂ©lai fixĂ© par dĂ©cret, un contrat dâengagement qui est ensuite pĂ©riodiquement actualisĂ© dans les mĂȘmes formes.
« II. â Le contrat dâengagement dĂ©finit :
« 1° Les engagements de lâorganisme rĂ©fĂ©rent, notamment les actions mises en Ćuvre en matiĂšre dâaccompagnement personnalisĂ© de la personne mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5411â1 et, le cas Ă©chĂ©ant, de formation et de levĂ©e des freins pĂ©riphĂ©riques Ă lâemploi. Ces engagements comportent la dĂ©signation dâun rĂ©fĂ©rent unique en son sein, chargĂ© de lâaccompagnement de la personne mentionnĂ©e au mĂȘme article L. 5411â1 pendant la durĂ©e du contrat ;
« 2° Les engagements de la personne mentionnĂ©e audit article L. 5411â1, parmi lesquels son assiduitĂ© et sa participation active aux actions prĂ©vues par le plan mentionnĂ© au 3° du prĂ©sent II ;
« 3° Un plan dâaction, prĂ©cisant les objectifs dâinsertion sociale et professionnelle et, en fonction de la situation du demandeur dâemploi, le niveau dâintensitĂ© de lâaccompagnement requis auquel correspond une durĂ©e hebdomadaire dâactivitĂ© du demandeur dâemploi dâau moins quinze heures. Il comporte notamment des actions de formation, dâaccompagnement et dâappui.
« La durĂ©e hebdomadaire minimale mentionnĂ©e au mĂȘme 3° peut ĂȘtre minorĂ©e, sans pouvoir ĂȘtre nulle, pour des raisons liĂ©es Ă la situation individuelle de lâintĂ©ressĂ© et au vu du diagnostic global rĂ©alisĂ© en application de lâarticle L. 5411â5â2.
« à leur demande, les personnes rencontrant des difficultĂ©s particuliĂšres et avĂ©rĂ©es en raison de leur Ă©tat de santĂ©, de leur handicap, de leur invaliditĂ© ou de leur situation de parent isolĂ© sans solution de garde pour un enfant de moins de douze ans peuvent disposer dâun plan dâaction sans durĂ©e hebdomadaire dâactivitĂ©.
« Le contrat dâengagement, Ă©laborĂ© en fonction des besoins du demandeur dâemploi, tient compte notamment de sa formation, de ses qualifications, de ses connaissances et compĂ©tences acquises au cours de ses expĂ©riences professionnelles et extraprofessionnelles, de sa situation personnelle et familiale ainsi que de la situation locale du marchĂ© du travail.
« Le contrat dâengagement prĂ©cise les droits du demandeur dâemploi ainsi que les voies et les dĂ©lais de recours contre les sanctions susceptibles dâĂȘtre prononcĂ©es en cas de nonârespect de ses stipulations.
« III. â Le cas Ă©chĂ©ant, il est tenu compte, lors de lâĂ©laboration du contrat dâengagement, des actions ou des parcours dâaccompagnement dont le demandeur dâemploi bĂ©nĂ©ficie et qui sont mis en Ćuvre par dâautres organismes que lâorganisme rĂ©fĂ©rent mentionnĂ© au IV de lâarticle L. 5411â5â1, notamment dans le cadre dâun parcours dâinsertion par lâactivitĂ© Ă©conomique dĂ©fini Ă lâarticle L. 5132â3.
« Art. L. 5411â6â1. â I. â Si le projet professionnel du demandeur dâemploi comporte la recherche dâune activitĂ© salariĂ©e et si ce projet est suffisamment Ă©tabli, le contrat dâengagement dĂ©finit les Ă©lĂ©ments constitutifs de lâoffre raisonnable dâemploi que le demandeur dâemploi est tenu dâaccepter. Lorsque seuls des objectifs dâinsertion professionnelle sont fixĂ©s Ă la signature du contrat, la dĂ©finition de ces Ă©lĂ©ments fait lâobjet dâune actualisation dĂšs que le projet professionnel est suffisamment Ă©tabli.
« Les Ă©lĂ©ments constitutifs de lâoffre raisonnable dâemploi comprennent la nature et les caractĂ©ristiques de lâemploi ou des emplois recherchĂ©s, la zone gĂ©ographique privilĂ©giĂ©e et le salaire attendu. Ces Ă©lĂ©ments peuvent ĂȘtre rĂ©visĂ©s dans le cadre dâune actualisation du contrat dâengagement, notamment afin dâaccroĂźtre les perspectives de retour Ă lâemploi du demandeur dâemploi.
« Conjointement Ă la dĂ©finition des Ă©lĂ©ments constitutifs de lâoffre raisonnable dâemploi, le contrat dâengagement prĂ©cise les actes positifs et rĂ©pĂ©tĂ©s de recherche dâemploi que le demandeur dâemploi est tenu de rĂ©aliser.
« Si le projet professionnel du demandeur dâemploi comporte la reprise ou la crĂ©ation dâune entreprise, le contrat dâengagement en dĂ©finit les Ă©lĂ©ments essentiels et comporte les actes que le demandeur dâemploi est tenu de rĂ©aliser.
« Le contrat dâengagement intĂšgre, le cas Ă©chĂ©ant, le projet de reconversion professionnelle mentionnĂ© au 2° du II de lâarticle L. 5422â1.
« II. â Le I du prĂ©sent article ne sâapplique pas aux personnes mentionnĂ©es au second alinĂ©a du I de lâarticle L. 5411â5â1. » ;
c) Les articles L. 5411â6â2 et L. 5411â6â3 sont abrogĂ©s ;
d) Au 2° de lâarticle L. 5411â6â4, les mots : « projet personnalisĂ© dâaccĂšs Ă lâemploi » sont remplacĂ©s par les mots : « contrat dâengagement » ;
2° LâintitulĂ© du chapitre II du mĂȘme titre Ier est ainsi rĂ©digé : « Sanctions des demandeurs dâemploi » ;
3° Lâarticle L. 5412â1 est ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 5412â1. â I. â Le revenu de remplacement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5421â1 et les allocations mentionnĂ©es aux articles L. 5131â5 et L. 5131â6 sont suspendus ou supprimĂ©s, en tout ou partie, ou le demandeur dâemploi est radiĂ© de la liste des demandeurs dâemploi mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5411â1 en fonction des manquements constatĂ©s, de leur frĂ©quence et de la nature du revenu ou de lâallocation perçus par le demandeur dâemploi.
« Sauf motif lĂ©gitime, sont sanctionnĂ©s les manquements aux obligations Ă©noncĂ©es dans le contrat dâengagement relatives Ă lâassiduitĂ©, Ă la participation active aux actions prĂ©vues par le plan dâaction et Ă lâobligation de rĂ©aliser des actes positifs et rĂ©pĂ©tĂ©s en vue de trouver un emploi, parmi lesquels figurent les candidatures Ă des offres dâemploi, en vue de crĂ©er, de reprendre ou de dĂ©velopper une entreprise, de rĂ©aliser des actions concourant Ă lâinsertion sociale et professionnelle et de mettre en Ćuvre, le cas Ă©chĂ©ant, le projet de reconversion professionnelle mentionnĂ© au 2° du II de lâarticle L. 5422â1.
« Pour lâapprĂ©ciation des manquements aux obligations dâassiduitĂ©, il est tenu compte de lâabsence du demandeur dâemploi aux actions de formation, dâaccompagnement et dâappui Ă la mise en Ćuvre de son projet dâinsertion sociale ou professionnelle prĂ©vues par le contrat dâengagement.
« II. â Lorsque le demandeur dâemploi refuse, sans motif lĂ©gitime, dâĂ©laborer ou dâactualiser le contrat dâengagement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5411â6, le revenu de remplacement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5421â1 est suspendu, en tout ou partie.
« III. â Lorsque le demandeur dâemploi refuse Ă deux reprises, sans motif lĂ©gitime, une offre raisonnable dâemploi mentionnĂ©e au I de lâarticle L. 5411â6â1, sa radiation de la liste des demandeurs dâemploi est prononcĂ©e et le revenu de remplacement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5421-1 ou les allocations mentionnĂ©es aux articles L. 5131â5 et L. 5131â6 sont supprimĂ©s.
« IV. â En cas de fraude ou lorsque le demandeur dâemploi a fait de fausses dĂ©clarations pour ĂȘtre ou demeurer inscrit sur la liste des demandeurs dâemploi mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5411â1 ou pour bĂ©nĂ©ficier indĂ»ment du revenu de remplacement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5421â1 ou des allocations mentionnĂ©es aux articles L. 5131â5 et L. 5131â6, sa radiation de la liste est prononcĂ©e et le revenu de remplacement ou les allocations sont supprimĂ©s. Les sommes indĂ»ment perçues donnent lieu Ă remboursement.
« V. â Lorsque le demandeur dâemploi bĂ©nĂ©ficie du revenu de solidaritĂ© active, celui-ci peut ĂȘtre suspendu ou supprimĂ© dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 262â37 du code de lâaction sociale et des familles.
« VI. â Un dĂ©cret en Conseil dâĂtat prĂ©cise les modalitĂ©s de mise en Ćuvre du prĂ©sent article, notamment :
« 1° Les durĂ©es minimale et maximale de la suspension et de la suppression du revenu de remplacement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5421â1 et des allocations mentionnĂ©es aux articles L. 5131â5 et L. 5131â6 ainsi que la part de ces revenus ou allocations pouvant ĂȘtre suspendue ou supprimĂ©e ;
« 2° Les conditions dans lesquelles cette suspension ou cette suppression donne lieu Ă une radiation de la liste des demandeurs dâemploi et, le cas Ă©chĂ©ant, les durĂ©es minimale et maximale de cette radiation ;
« 3° Les durĂ©es minimale et maximale de la radiation de la liste des demandeurs dâemploi pouvant ĂȘtre prononcĂ©e en cas de fraude ou de fausses dĂ©clarations.
« Lorsque le demandeur dâemploi bĂ©nĂ©ficie dâun accompagnement Ă vocation dâinsertion sociale mentionnĂ© au second alinĂ©a du I de lâarticle L. 5411â5â1, les durĂ©es mentionnĂ©es aux 1° et 2° du prĂ©sent VI peuvent ĂȘtre adaptĂ©es. » ;
4° Lâarticle L. 5412â2 est abrogé ;
5° à la seconde phrase du dernier alinĂ©a du I de lâarticle L. 5422â1, les mots : « projet personnalisĂ© dâaccĂšs Ă lâemploi mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5411â6â1 si ce projet » sont remplacĂ©s par les mots : « contrat dâengagement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5411â6 si ce contrat » ;
6° à la fin du dernier alinĂ©a de lâarticle L. 5425â8, la rĂ©fĂ©rence : « L. 5426â2 » est remplacĂ©e par la rĂ©fĂ©rence : « L. 5412â1 » ;
7° La section 1 du chapitre VI du titre II est ainsi modifiée :
a) LâintitulĂ© est ainsi rĂ©digé : « ContrĂŽle des engagements des demandeurs dâemploi » ;
b) Lâarticle L. 5426â1 est ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 5426â1. â I. â Le contrĂŽle des engagements pris par les demandeurs dâemploi est exercĂ© par lâopĂ©rateur France Travail, sous rĂ©serve des dĂ©rogations prĂ©vues au prĂ©sent article. Ă la suite de ce contrĂŽle, lâopĂ©rateur France Travail prend, le cas Ă©chĂ©ant, les mesures de suspension ou de suppression du revenu de remplacement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5421â1 et des allocations mentionnĂ©es aux articles L. 5131â5 et L. 5131â6 ou la mesure de radiation de la liste des demandeurs dâemploi mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5412â1. Lorsque cette mesure concerne un bĂ©nĂ©ficiaire du revenu de solidaritĂ© active, il en informe le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 262â42 du code de lâaction sociale et des familles.
« Le contrĂŽle des engagements pris par les bĂ©nĂ©ficiaires du revenu de solidaritĂ© active est exercĂ©, dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 262â37 du mĂȘme code, par le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental qui prend, le cas Ă©chĂ©ant, les mesures de suspension ou de suppression du versement du revenu de solidaritĂ© active prĂ©vues au mĂȘme article L. 262â37. Il propose, sâil y a lieu, Ă lâopĂ©rateur la mesure de radiation de la liste des demandeurs dâemploi dans les conditions prĂ©vues au 2° du VI de lâarticle L. 5412â1 du prĂ©sent code.
« Par dĂ©rogation au deuxiĂšme alinĂ©a du prĂ©sent I, lorsque lâopĂ©rateur France Travail est lâorganisme rĂ©fĂ©rent dâun bĂ©nĂ©ficiaire du revenu de solidaritĂ© active, il exerce le contrĂŽle des engagements pris par celuiâci et peut, sâil y a lieu, proposer au prĂ©sident du conseil dĂ©partemental de prononcer les mesures de suspension ou de suppression mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 262â37 du code de lâaction sociale et des familles.
« Le contrĂŽle des engagements des jeunes dont ils assurent lâaccompagnement est exercĂ© par les organismes mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5314â1 du prĂ©sent code qui prononcent, sâil y a lieu, les mesures de suspension ou de suppression des allocations mentionnĂ©es aux articles L. 5131â5 et L. 5131â6 et en informent lâopĂ©rateur France Travail. Ils proposent, sâil y a lieu, Ă ce mĂȘme opĂ©rateur la mesure de radiation de la liste des demandeurs dâemploi dans les conditions prĂ©vues au 2° du VI de lâarticle L. 5412â1.
« II. â LâopĂ©rateur France Travail, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental et les organismes mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5314â1 informent les instances mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5311â10, chacun pour ce qui le concerne, de la mise en Ćuvre et des rĂ©sultats du contrĂŽle des engagements des demandeurs dâemploi.
« III. â LâopĂ©rateur France Travail, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental et les organismes mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5314â1 peuvent, par convention, organiser des modalitĂ©s de contrĂŽle conjointes.
« IV. â Le contrĂŽle des engagements des demandeurs dâemploi exercĂ© par lâopĂ©rateur France Travail, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental et les organismes mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5314â1 comprend une part minimale de contrĂŽle alĂ©atoire. » ;
8° Le deuxiĂšme alinĂ©a du II de lâarticle L. 5426â1â2 est ainsi rĂ©digé :
« La personne qui ne peut justifier, sans motif lĂ©gitime, de la rĂ©alitĂ© de ces dĂ©marches est sanctionnĂ©e dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 5412â1. » ;
9° La section 2 du chapitre VI du titre II est abrogée ;
10° à la fin du 2° de lâarticle L. 5426â9, les mots : « du premier alinĂ©a de lâarticle L. 5426-2 » sont remplacĂ©s par les mots : « de lâarticle L. 5412â1 ».
II. â Le code du travail est ainsi modifié :
1° Lâarticle L. 5131â4 est ainsi modifié :
a) à la premiĂšre phrase, les mots : « conclu avec lâĂtat » sont supprimĂ©s et, Ă la fin, les mots : « dâun diagnostic » sont remplacĂ©s par les mots : « du diagnostic mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5411â5â2 » ;
b) à la derniĂšre phrase, aprĂšs le mot : « contrat », sont insĂ©rĂ©s les mots : « dâengagement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5411â6 » ;
2° Le dernier alinĂ©a de lâarticle L. 5131â5 est complĂ©tĂ© par les mots : « mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5411â6 » ;
3° Lâarticle L. 5131â6 est ainsi modifié :
a) Au premier alinĂ©a, les mots : « : le contrat dâengagement jeune, » sont remplacĂ©s par les mots : « prĂ©vu par le contrat mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5411â6, qui est alors dĂ©nommĂ© âcontrat dâengagement jeuneâ. Ce contrat est » ;
b) Avant le dernier alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé :
« Lâallocation mensuelle peut ĂȘtre suspendue ou supprimĂ©e en cas dâinobservation par son bĂ©nĂ©ficiaire des engagements prĂ©vus par le contrat mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5411â6 du prĂ©sent code. » ;
4° Lâarticle L. 5132â3 est complĂ©tĂ© par un alinĂ©a ainsi rĂ©digé :
« Lorsque la personne bĂ©nĂ©ficie dâun parcours dâinsertion prescrit dans les conditions prĂ©vues au prĂ©sent chapitre, le contrat dâengagement prĂ©vu aux I et II de lâarticle L. 5411â6 tient compte des actions dont le demandeur dâemploi bĂ©nĂ©ficie dans ce cadre. »
III. â à lâarticle L. 846â2 du code de la sĂ©curitĂ© sociale, les mots : « , L. 5412â1 et L. 5412â2 » sont remplacĂ©s par les mots : « et L. 5412â1 ».
IV. â Le prĂ©sent article entre en vigueur Ă une date fixĂ©e par dĂ©cret, et au plus tard le 1er janvier 2025.
Pour chaque demandeur dâemploi dont il assure, Ă cette date, lâaccompagnement, chaque organisme rĂ©fĂ©rent mentionnĂ© au IV de lâarticle L. 5411â5â1 du code du travail conclut, dans un dĂ©lai fixĂ© par dĂ©cret, qui ne peut excĂ©der deux ans Ă compter de la date mentionnĂ©e au premier alinĂ©a du prĂ©sent IV, le contrat dâengagement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5411â6 du code du travail. Ce contrat se substitue, selon le cas, au projet personnalisĂ© dâaccĂšs Ă lâemploi Ă©laborĂ© en application de lâarticle L. 5411â6â1 du mĂȘme code, aux contrats conclus en application des articles L. 5131â5 et L. 5131â6 dudit code ou au contrat dâengagements rĂ©ciproques conclu en application des articles L. 262â35 et L. 262â36 du code de lâaction sociale et des familles, dans leur rĂ©daction antĂ©rieure Ă la prĂ©sente loi.
I. â Le code de lâaction sociale et des familles est ainsi modifié :
1° Lâarticle L. 262â19 est ainsi modifié :
a) Au premier alinéa, le mot : « suspendu » est remplacé par le mot : « supprimé » ;
b) Au dernier alinéa, le mot : « suspension » est remplacé par le mot : « suppression » ;
2° Le 5° du I de lâarticle L. 262â25 est complĂ©tĂ© par les mots : « ou une suppression » ;
3° Lâarticle L. 262â27 est ainsi modifié :
a) La premiĂšre phrase du premier alinĂ©a est complĂ©tĂ©e par les mots : « dĂ©signĂ© au sein de lâorganisme rĂ©fĂ©rent mentionnĂ© au IV de lâarticle L. 5411â5â1 du code du travail » ;
b) à la fin de la seconde phrase du mĂȘme premier alinĂ©a, les mots : « projet ou lâun des contrats mentionnĂ©s aux articles L. 262â34 Ă L. 262â36 » sont remplacĂ©s par les mots : « contrat mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â34 » ;
c) AprÚs ledit premier alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé :
« Dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 5411â1 du code du travail, le bĂ©nĂ©ficiaire et son conjoint, son concubin ou le partenaire auquel il est liĂ© par un pacte civil de solidaritĂ© sont automatiquement inscrits, lors de la demande dâallocation, sur la liste des demandeurs dâemploi auprĂšs de lâopĂ©rateur France Travail. » ;
d) Au second alinĂ©a, aprĂšs la rĂ©fĂ©rence : « L. 262â28 », sont insĂ©rĂ©s les mots : « du prĂ©sent code » et les mots : « des organismes mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 262â29 » sont remplacĂ©s par les mots : « de lâorganisme rĂ©fĂ©rent vers lequel il a Ă©tĂ© orientĂ© en application de lâarticle L. 5411â5â1 du code du travail » ;
4° Lâarticle L. 262â29 est ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 262â29. â Le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental oriente le bĂ©nĂ©ficiaire du revenu de solidaritĂ© active dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 5411â5â1 du code du travail.
« Par dĂ©rogation au premier alinĂ©a du prĂ©sent article, lâopĂ©rateur France Travail procĂšde Ă cette orientation soit lorsque le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental lui a dĂ©lĂ©guĂ© cette compĂ©tence par convention, soit lorsque la dĂ©cision dâorientation nâest pas intervenue dans un dĂ©lai fixĂ© par dĂ©cret. » ;
5° Lâarticle L. 262â30 est ainsi modifié :
a) Le deuxiÚme alinéa est ainsi rédigé :
« Le rĂ©fĂ©rent unique rĂ©alise avec le bĂ©nĂ©ficiaire un diagnostic global de sa situation, sur le fondement du rĂ©fĂ©rentiel mentionnĂ© au I de lâarticle L. 5411â5â2 du code du travail. » ;
b) Au troisiĂšme alinĂ©a, les mots : « code du travail » sont remplacĂ©s par les mots : « mĂȘme code » et, aprĂšs le mot : « rĂ©fĂ©rent », sont insĂ©rĂ©s les mots : « unique ou lâorganisme rĂ©fĂ©rent mentionnĂ© au IV de lâarticle L. 5411â5â1 dudit code » ;
c) Le dernier alinéa est supprimé ;
6° Lâarticle L. 262â31 est ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 262â31. â I. â Si, Ă lâexpiration dâun dĂ©lai de six mois Ă compter de la signature ou de la rĂ©vision du contrat dâengagement prĂ©vu Ă lâarticle L. 5411â6 du code du travail, pouvant ĂȘtre portĂ© Ă douze mois dans des cas fixĂ©s par dĂ©cret, le bĂ©nĂ©ficiaire du revenu de solidaritĂ© active qui bĂ©nĂ©ficie de lâaccompagnement Ă vocation dâinsertion sociale mentionnĂ© au second alinĂ©a du I de lâarticle L. 5411â5â1 du mĂȘme code nâest pas en mesure de sâengager dans une dĂ©marche de recherche dâemploi, sa situation fait lâobjet dâun diagnostic rĂ©alisĂ© conjointement par lâopĂ©rateur France Travail et le rĂ©fĂ©rent unique mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â27 du prĂ©sent code, sur le fondement du rĂ©fĂ©rentiel mentionnĂ© au I de lâarticle L. 5411â5â2 du code du travail.
« II. â Sur la base du diagnostic mentionnĂ© au I du prĂ©sent article :
« 1° Le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental prend, le cas Ă©chĂ©ant, une nouvelle dĂ©cision dâorientation ;
« 2° Lâorganisme avec lequel a Ă©tĂ© conclu le contrat prĂ©vu Ă lâarticle L. 262â34 procĂšde, le cas Ă©chĂ©ant, avec le bĂ©nĂ©ficiaire, Ă la rĂ©vision du contrat. » ;
7° Les articles L. 262â32, L. 262â33, L. 262â35 et L. 262â36 sont abrogĂ©s ;
8° Lâarticle L. 262â34 est ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 262â34. â Le bĂ©nĂ©ficiaire du revenu de solidaritĂ© active Ă©labore avec le rĂ©fĂ©rent unique mentionnĂ© au premier alinĂ©a de lâarticle L. 262â27 le contrat dâengagement prĂ©vu Ă lâarticle L. 5411â6 du code du travail, dont le contenu est adaptĂ© Ă sa situation dans les conditions prĂ©vues au mĂȘme article L. 5411â6 et Ă lâarticle L. 5411â6â1 du mĂȘme code. » ;
9° Lâarticle L. 262â37 est ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 262â37. â I. â Le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental peut dĂ©cider la suspension, en tout ou partie et pour une durĂ©e quâil fixe, du versement du revenu de solidaritĂ© active lorsque, sans motif lĂ©gitime, le bĂ©nĂ©ficiaire :
« 1° Refuse dâĂ©laborer ou dâactualiser le contrat dâengagement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â34 ;
« 2° Ne respecte pas tout ou partie des obligations énoncées dans ce contrat.
« Si, avant le terme de la suspension, le bénéficiaire se conforme à ses obligations, le président du conseil départemental met fin à la suspension.
« II. â Le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental peut dĂ©cider la suppression, en tout ou partie et pour une durĂ©e quâil fixe, du versement du revenu de solidaritĂ© active :
« 1° Si le bénéficiaire dont le versement du revenu de solidarité active a été suspendu persiste, au terme de cette suspension, dans le manquement y ayant donné lieu ;
« 2° Si le bĂ©nĂ©ficiaire rĂ©itĂšre, dans un dĂ©lai fixĂ© par dĂ©cret en Conseil dâĂtat, un manquement pour lequel il a fait lâobjet dâune dĂ©cision de suspension ;
« 3° Si le bénéficiaire refuse de se soumettre aux contrÎles prévus au présent chapitre.
« III. â La durĂ©e des dĂ©cisions de suspension et de suppression et le montant concernĂ© sont fixĂ©s en prenant en compte la situation du bĂ©nĂ©ficiaire, notamment la composition de son foyer, et en fonction de la nature et de la frĂ©quence des manquements constatĂ©s.
« Le bĂ©nĂ©ficiaire, informĂ© des faits qui lui sont reprochĂ©s et de la sanction quâil encourt, est prĂ©alablement mis en mesure de faire connaĂźtre ses observations, avec lâassistance, Ă sa demande, dâune personne de son choix. Une dĂ©cision de suppression du versement du revenu de solidaritĂ© active ne peut intervenir quâaprĂšs avis de lâĂ©quipe pluridisciplinaire mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 262â39, Ă laquelle le bĂ©nĂ©ficiaire est mis en mesure de prĂ©senter ses observations.
« IV. â Lorsque lâopĂ©rateur France Travail est lâorganisme rĂ©fĂ©rent chargĂ© de lâaccompagnement du bĂ©nĂ©ficiaire, il propose, sâil y a lieu, au prĂ©sident du conseil dĂ©partemental, pour les motifs mentionnĂ©s aux I et II du prĂ©sent article, la suspension ou la suppression du versement du revenu de solidaritĂ© active. Cette proposition est transmise aprĂšs que le bĂ©nĂ©ficiaire, informĂ© par lâopĂ©rateur France Travail des faits reprochĂ©s et de la sanction encourue, a Ă©tĂ© mis en mesure de faire connaĂźtre ses observations, avec lâassistance, Ă sa demande, dâune personne de son choix. Le bĂ©nĂ©ficiaire est informĂ© par lâopĂ©rateur France Travail de la proposition transmise et des motifs qui la fondent.
« Lorsque la mesure proposĂ©e par lâopĂ©rateur France Travail est une mesure de suspension du versement du revenu de solidaritĂ© active, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental peut faire connaĂźtre Ă lâopĂ©rateur, dans un dĂ©lai fixĂ© par dĂ©cret en Conseil dâĂtat, quâil entend statuer luiâmĂȘme sur les faits reprochĂ©s. En lâabsence dâune telle dĂ©cision du prĂ©sident du conseil dĂ©partemental notifiĂ©e Ă lâopĂ©rateur France Travail dans ce dĂ©lai, ce dernier prononce la suspension quâil a proposĂ©e. Il en informe le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental.
« Lorsque la mesure proposĂ©e par lâopĂ©rateur France Travail est une mesure de suppression du versement du revenu de solidaritĂ© active ou lorsque, dans le cas mentionnĂ© au deuxiĂšme alinĂ©a du prĂ©sent IV, il entend statuer luiâmĂȘme sur une proposition de suspension du versement, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental ne peut prendre une mesure plus sĂ©vĂšre que celle proposĂ©e par lâopĂ©rateur France Travail sans que le bĂ©nĂ©ficiaire ait Ă©tĂ© prĂ©alablement mis en mesure de faire connaĂźtre ses observations, avec lâassistance, Ă sa demande, dâune personne de son choix. En outre, il ne peut prendre une dĂ©cision de suppression du versement du revenu de solidaritĂ© active quâaprĂšs avoir recueilli lâavis de lâĂ©quipe pluridisciplinaire mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 262â39, Ă laquelle le bĂ©nĂ©ficiaire est prĂ©alablement mis en mesure de prĂ©senter ses observations.
« V. â Si une dĂ©libĂ©ration du conseil dĂ©partemental lây autorise, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental peut dĂ©lĂ©guer Ă lâopĂ©rateur France Travail, pour une durĂ©e quâil dĂ©termine et pour lâensemble des bĂ©nĂ©ficiaires du revenu de solidaritĂ© active rĂ©sidant dans le dĂ©partement dont cet opĂ©rateur est lâorganisme rĂ©fĂ©rent, le prononcĂ© des mesures de suspension du versement du revenu de solidaritĂ© active. LâopĂ©rateur France Travail informe le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental des sanctions quâil prononce dans ce cadre.
« VI. â Lorsque le bĂ©nĂ©ficiaire se conforme aux obligations dont la mĂ©connaissance a fondĂ© la suspension, les sommes retenues pendant la durĂ©e de la suspension, ou pendant les trois derniers mois si cette durĂ©e excĂšde trois mois, lui sont versĂ©es au terme de la pĂ©riode de suspension dĂ©finie par la dĂ©cision de suspension, le cas Ă©chĂ©ant raccourcie sâil y est mis fin de maniĂšre anticipĂ©e par application du dernier alinĂ©a du I du prĂ©sent article.
« VII. â Dans tous les cas oĂč le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental prononce une sanction Ă lâĂ©gard dâun bĂ©nĂ©ficiaire du revenu de solidaritĂ© active dont lâopĂ©rateur France Travail est lâorganisme rĂ©fĂ©rent, il informe celuiâci de la nature, de la durĂ©e et du montant de la sanction quâil a prononcĂ©e ainsi que des voies et des dĂ©lais de recours contre cette sanction.
« VIII. â Un dĂ©cret en Conseil dâĂtat prĂ©cise les modalitĂ©s dâapplication du prĂ©sent article, notamment :
« 1° Les durĂ©es minimale et maximale des sanctions mentionnĂ©es aux I et II ainsi que la part maximale du revenu de solidaritĂ© active pouvant ĂȘtre suspendue ou supprimĂ©e ;
« 2° Les éléments pris en compte pour fixer, en application du III, le montant et la durée de la sanction. » ;
10° Lâarticle L. 262â38 est ainsi modifié :
a) Le premier alinĂ©a est complĂ©tĂ© par une phrase ainsi rĂ©digĂ©e : « Il en informe lâopĂ©rateur France Travail. » ;
b) Au second alinĂ©a, les deux occurrences du mot : « suspension » sont remplacĂ©es par le mot : « suppression » et, aprĂšs la rĂ©fĂ©rence : « L. 262â37 », sont insĂ©rĂ©s les mots : « du prĂ©sent code » ;
c) à la fin du mĂȘme second alinĂ©a, les mots : « projet personnalisĂ© dâaccĂšs Ă lâemploi mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5411â6â1 du code du travail ou de lâun des contrats prĂ©vus par les articles L. 262â35 et L. 262â36 du prĂ©sent code » sont remplacĂ©s par les mots : « contrat dâengagement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â34 » ;
11° Lâarticle L. 262â39 est ainsi modifié :
a) Au premier alinĂ©a, les mots : « dans des conditions prĂ©cisĂ©es par la convention mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 262â32 du prĂ©sent code » sont supprimĂ©s ;
b) Au second alinĂ©a, les mots : « rĂ©orientation vers les organismes dâinsertion sociale ou professionnelle et de rĂ©duction ou de suspension » sont remplacĂ©s par le mot : « suppression » et, aprĂšs la rĂ©fĂ©rence : « L. 262â37 », sont insĂ©rĂ©s les mots : « du prĂ©sent code » ;
c) Le mĂȘme second alinĂ©a est complĂ©tĂ© par une phrase ainsi rĂ©digĂ©e : « En fonction de la situation du bĂ©nĂ©ficiaire du revenu de solidaritĂ© active, elles peuvent proposer au prĂ©sident du conseil dĂ©partemental de prononcer une mesure de suspension ou de suppression du versement du revenu ou la rĂ©orientation du bĂ©nĂ©ficiaire vers un autre organisme rĂ©fĂ©rent. » ;
12° Lâarticle L. 262â42 est ainsi modifié :
a) Les mots : « des articles L. 5412â1 et L. 5412â2 » sont remplacĂ©s par les mots : « de lâarticle L. 5412â1 » ;
b) Il est ajouté un alinéa ainsi rédigé :
« Dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 5311â8 dudit code, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental et les organismes dĂ©biteurs de prestations familiales chargĂ©s du service du revenu de solidaritĂ© active mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 262â16 du prĂ©sent code partagent, avec les autres personnes morales constituant le rĂ©seau pour lâemploi, les informations et les donnĂ©es mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5311â8 du code du travail, en particulier celles relatives Ă lâorientation, Ă la situation et Ă lâaccompagnement des bĂ©nĂ©ficiaires du revenu de solidaritĂ© active. » ;
13° Au premier alinĂ©a de lâarticle L. 262â44, les mots : « projet personnalisĂ© dâaccĂšs Ă lâemploi mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â34 ou de lâun des contrats mentionnĂ©s aux articles L. 262â35 et L. 262â36 » sont remplacĂ©s par les mots : « contrat dâengagement mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â34 » ;
14° Lâarticle L. 263â4â1 est ainsi modifié :
a) Le 3° du I est ainsi rédigé :
« 3° Les organismes mentionnĂ©s aux articles L. 212â1 et L. 223â1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale et Ă lâarticle L. 723â11 du code rural et de la pĂȘche maritime ; »
b) à la fin de la premiĂšre phrase du III, les mots : « mis en Ćuvre par le ministre chargĂ© de lâinsertion et, le cas Ă©chĂ©ant, les ministres chargĂ©s de lâemploi ou des affaires sociales » sont supprimĂ©s.
II. â Le IV de lâarticle 43 de la loi n° 2021â1900 du 30 dĂ©cembre 2021 de finances pour 2022 est ainsi modifié :
1° Le 12° est ainsi rédigé :
« 12° Pour lâapplication de lâarticle L. 262â37 :
« a) Au I :
« â au premier alinĂ©a, les mots : âprĂ©sident du conseil dĂ©partementalâ sont remplacĂ©s par les mots : âdirecteur de lâorganisme mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â16 sur proposition du prĂ©sident du conseil dĂ©partementalâ ;
« â au dernier alinĂ©a, les mots : âprĂ©sident du conseil dĂ©partementalâ sont remplacĂ©s par les mots : âdirecteur de lâorganisme mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â16â ;
« b) Au premier alinĂ©a du II, les mots : âprĂ©sident du conseil dĂ©partementalâ sont remplacĂ©s par les mots : âdirecteur de lâorganisme mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â16 sur proposition du prĂ©sident du conseil dĂ©partementalâ ;
« c) Au IV :
« â à la premiĂšre phrase du deuxiĂšme alinĂ©a, les mots : âstatuer luiâmĂȘme sur lesâ sont remplacĂ©s par les mots : âse prononcer sur les suites Ă donner auxâ ;
« â à la fin de la deuxiĂšme phrase du deuxiĂšme alinĂ©a, les mots : âce dernier prononce la suspension quâil a proposĂ©eâ sont remplacĂ©s par les mots : âle directeur de lâorganisme mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â16 prononce la suspension proposĂ©e par lâopĂ©rateur France Travailâ ;
« â à la premiĂšre phrase du dernier alinĂ©a, le mot : âstatuerâ est remplacĂ© par les mots : âse prononcerâ ;
« â aux premiĂšre et seconde phrases du dernier alinĂ©a, le mot : âprendreâ est remplacĂ© par les mots : âproposer au directeur de lâorganisme mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â16â ;
« d) Le V ne sâapplique pas ;
« e) Au VII, le mot : âprononceâ est remplacĂ© par les mots : âpropose au directeur de lâorganisme mentionnĂ© Ă lâarticle L. 262â16â ; »
2° Au 16°, la premiÚre occurrence du mot : « à  » est remplacée par les mots : « au premier alinéa de ».
III. â Le prĂ©sent article entre en vigueur le 1er janvier 2025.
TITRE II
UN RENFORCEMENT DES MISSIONS DES ACTEURS
AU SERVICE DU PLEIN EMPLOI GRĂCE
Ă UNE ORGANISATION RĂNOVĂE
ET UNE COORDINATION PLUS EFFICIENTE
I. â Le code du travail est ainsi modifié :
1° Le dernier alinĂ©a de lâarticle L. 5211â5 est supprimé ;
2° Lâarticle L. 5214â3â1 est ainsi modifié :
a) AprÚs le premier alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé :
« Ces organismes sont des opĂ©rateurs spĂ©cialisĂ©s du rĂ©seau pour lâemploi mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5311â7. Ils contribuent Ă la mise en Ćuvre des missions de ce rĂ©seau au bĂ©nĂ©fice des demandeurs dâemploi en situation de handicap et ils participent Ă ses instances de gouvernance. » ;
b) Au deuxiĂšme alinĂ©a, les mots : « à cet effet » sont remplacĂ©s par les mots : « au titre de lâexercice de ces missions » et sont ajoutĂ©s les mots : « du prĂ©sent article » ;
c) Il est ajouté un alinéa ainsi rédigé :
« Ils assurent, en collaboration avec les autres opĂ©rateurs du rĂ©seau pour lâemploi, une mission dâappui des entreprises dans le recrutement de travailleurs en situation de handicap et dâaide Ă lâintĂ©gration de ces travailleurs. » ;
3° AprÚs le chapitre Ier du titre Ier du livre III de la cinquiÚme partie, il est inséré un chapitre Ier bis ainsi rédigé :
« Chapitre Ier bis
« RĂ©seau pour lâemploi
« Section 1
« Missions, composition et patrimoine commun
du rĂ©seau pour lâemploi
« Art. L. 5311â7. â I. â Le rĂ©seau pour lâemploi met en Ćuvre, dans le cadre du service public de lâemploi pour ce qui relĂšve des missions de celuiâci, les missions dâaccueil, dâorientation, dâaccompagnement, de formation, dâinsertion et de placement des personnes Ă la recherche dâun emploi ou rencontrant des difficultĂ©s sociales et professionnelles ainsi que, sâil y a lieu, de versement de revenus de remplacement, dâallocations ou dâaides aux demandeurs dâemploi. Il apporte une rĂ©ponse aux besoins des employeurs en matiĂšre de recrutement, de mise en relation entre les offres et les demandes dâemploi et dâinformation sur la situation du marchĂ© du travail et sur lâĂ©volution des mĂ©tiers, des parcours professionnels et des compĂ©tences. Les missions du rĂ©seau sont mises en Ćuvre, le cas Ă©chĂ©ant, en lien avec les acteurs du service public de lâĂ©ducation.
« II. â Le rĂ©seau pour lâemploi est constitué :
« 1° De lâĂtat, des rĂ©gions, des dĂ©partements, des communes et des groupements de communes disposant dâune compĂ©tence au titre de lâune des missions prĂ©vues au I ;
« 2° De lâopĂ©rateur France Travail ;
« 3° DâopĂ©rateurs spĂ©cialisĂ©s :
« a) Les missions locales mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5314â1 ;
« b) Les organismes de placement spĂ©cialisĂ©s dans lâinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5214â3â1.
« III. â Les personnes morales mentionnĂ©es aux 1°, 2° et 3° de lâarticle L. 5311â4 et Ă lâarticle L. 5316â1, les structures mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5213â13, les Ă©tablissements et services mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 344â2 du code de lâaction sociale et des familles et au b du 5° du I de lâarticle L. 312â1 du mĂȘme code, les organismes chargĂ©s de la mise en Ćuvre des plans mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5131â2 du prĂ©sent code, les organismes mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5313â1, les groupements mentionnĂ©s au troisiĂšme alinĂ©a de lâarticle L. 1253â1, les autoritĂ©s et les organismes dĂ©lĂ©gataires du conseil dĂ©partemental mentionnĂ©s au 3° du IV de lâarticle L. 5411â5â1, les organismes dĂ©biteurs de prestations familiales chargĂ©s du service du revenu de solidaritĂ© active mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 262â16 du code de lâaction sociale et des familles et les structures dont lâobjet est lâaccompagnement Ă la crĂ©ation dâentreprises pour les personnes Ă la recherche dâun emploi peuvent participer au rĂ©seau pour lâemploi.
« Art. L. 5311â8. â Les personnes morales constituant le rĂ©seau pour lâemploi coordonnent lâexercice de leurs compĂ©tences et favorisent la complĂ©mentaritĂ© de leurs actions, afin dâassurer le suivi et la continuitĂ© des parcours dâinsertion ainsi que la rĂ©alisation des actions dâaccompagnement socioâprofessionnel des bĂ©nĂ©ficiaires. Ă ce titre, dans le cadre de leurs compĂ©tences respectives, elles :
« 1° Mettent en Ćuvre des procĂ©dures et des critĂšres communs dâorientation des personnes Ă la recherche dâun emploi ou rencontrant des difficultĂ©s sociales et professionnelles ;
« 2° Mettent en Ćuvre un socle commun de services au bĂ©nĂ©fice des personnes et des employeurs ainsi que les mĂ©thodologies et les rĂ©fĂ©rentiels Ă©tablis par le comitĂ© national pour lâemploi mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5311â9 ;
« 3° Participent Ă lâĂ©laboration dâindicateurs communs de suivi, de pilotage et dâĂ©valuation de leurs actions ;
« 4° Partagent les informations et les donnĂ©es Ă caractĂšre personnel nĂ©cessaires Ă lâidentification des bĂ©nĂ©ficiaires de leurs services, notamment le numĂ©ro dâinscription au rĂ©pertoire national dâidentification des personnes physiques, Ă lâĂ©valuation de leur situation, au suivi de leur parcours dâinsertion, Ă la rĂ©alisation des actions dâaccompagnement des bĂ©nĂ©ficiaires et Ă lâĂ©tablissement de statistiques ;
« 5° Assurent lâinteropĂ©rabilitĂ© de leurs systĂšmes dâinformation avec les outils et les services numĂ©riques communs dĂ©veloppĂ©s par lâopĂ©rateur France Travail, dans la mesure oĂč cette interopĂ©rabilitĂ© est nĂ©cessaire Ă la mise en Ćuvre des actions mentionnĂ©es au prĂ©sent article ;
« 6° Organisent la participation des bĂ©nĂ©ficiaires de leurs services Ă la dĂ©finition et Ă lâĂ©valuation des actions du rĂ©seau pour lâemploi ;
« 7° Rendent accessibles Ă lâorganisme de droit privĂ© mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5427â1 certaines donnĂ©es, y compris des donnĂ©es personnelles collectĂ©es et mises en commun dans le cadre de leurs missions respectives au sein du rĂ©seau pour lâemploi, afin de faciliter la gestion du rĂ©gime dâassurance chĂŽmage et lâanalyse de lâĂ©volution des parcours professionnels des bĂ©nĂ©ficiaires des services du rĂ©seau pour lâemploi, en veillant au respect de la confidentialitĂ© et de la protection des donnĂ©es personnelles. Un dĂ©cret en Conseil dâĂtat, pris aprĂšs avis de la Commission nationale de lâinformatique et des libertĂ©s, prĂ©cise les modalitĂ©s dâapplication du prĂ©sent 7°.
« Section 2
« Gouvernance du rĂ©seau pour lâemploi
« Art. L. 5311â9. â I. â Le comitĂ© national pour lâemploi a pour missions et attributions :
« 1° Dâassurer la concertation entre les membres du rĂ©seau sur tout sujet dâintĂ©rĂȘt commun ;
« 2° De dĂ©finir les orientations stratĂ©giques, au niveau national, des actions prĂ©vues Ă lâarticle L. 5311â8 ;
« 3° DâĂ©valuer les moyens allouĂ©s Ă la rĂ©alisation des actions prĂ©vues au mĂȘme article ;
« 4° De dĂ©finir un socle commun de services au bĂ©nĂ©fice des personnes et des employeurs et dâĂ©tablir des mĂ©thodologies et des rĂ©fĂ©rentiels comportant, le cas Ă©chĂ©ant, des objectifs de qualitĂ© de service ainsi quâun cahier des charges recensant les besoins des membres du rĂ©seau pour assurer lâinteropĂ©rabilitĂ© de leurs systĂšmes dâinformation ;
« 5° De dĂ©finir les critĂšres dâorientation mentionnĂ©s au premier alinĂ©a du III de lâarticle L. 5411â5â1 ;
« 6° De fixer la liste des informations devant ĂȘtre transmises et la pĂ©riodicitĂ© de leur transmission mentionnĂ©es au dernier alinĂ©a du mĂȘme III ;
« 7° DâĂ©mettre les avis prĂ©vus au dernier alinĂ©a du IV du mĂȘme article L. 5411â5â1 et Ă lâarticle L. 5312â3 ;
« 8° DâĂ©tablir les indicateurs nĂ©cessaires au pilotage, au suivi et Ă lâĂ©valuation des actions des membres du rĂ©seau et dâassurer la concertation sur les Ă©valuations rĂ©alisĂ©es ainsi que sur les rĂ©sultats observĂ©s.
« Il peut faire procĂ©der Ă des audits des opĂ©rateurs du rĂ©seau pour lâemploi mentionnĂ©s aux 2° et 3° du II de lâarticle L. 5311â7, afin notamment de sâassurer du respect des missions qui leur sont confiĂ©es en application de lâarticle L. 5311â8 et de la qualitĂ© de lâoffre de services. Il peut faire procĂ©der Ă de tels audits des organismes dĂ©lĂ©gataires des collectivitĂ©s territoriales et de leurs groupements mettant en Ćuvre les missions du rĂ©seau pour lâemploi, sous rĂ©serve de lâaccord de la collectivitĂ© ou du groupement concernĂ© sur le principe et les modalitĂ©s de lâaudit.
« II. â Le comitĂ© est prĂ©sidĂ© par le ministre chargĂ© de lâemploi ou son reprĂ©sentant.
« Il est composĂ© de reprĂ©sentants nationaux des personnes morales mentionnĂ©es au II de lâarticle L. 5311â7, des organisations syndicales de salariĂ©s reprĂ©sentatives au niveau national et interprofessionnel, des organisations professionnelles dâemployeurs reprĂ©sentatives au niveau national, interprofessionnel et multiprofessionnel, des associations reprĂ©sentatives des usagers, de lâorganisme mentionnĂ© au premier alinĂ©a de lâarticle L. 5427â1 et de reprĂ©sentants nationaux des personnes morales mentionnĂ©es au III de lâarticle L. 5311â7.
« Lorsque le comitĂ© est appelĂ© Ă dĂ©libĂ©rer pour lâexercice des attributions prĂ©vues aux 2° Ă Â 8° du I du prĂ©sent article, seuls les membres du comitĂ© reprĂ©sentant les personnes morales mentionnĂ©es au 1° du II de lâarticle L. 5311â7, les organisations syndicales de salariĂ©s et les organisations professionnelles dâemployeurs reprĂ©sentatives au niveau national et interprofessionnel ont voix dĂ©libĂ©rative.
« Les actes mentionnĂ©s aux 2°, 4° et 8° du I du prĂ©sent article sont approuvĂ©s par le ministre chargĂ© de lâemploi avant leur publication.
« Les actes mentionnĂ©s aux 5° et 6° du mĂȘme I sont approuvĂ©s par les ministres chargĂ©s de lâemploi et des solidaritĂ©s avant leur publication. En lâabsence de dĂ©finition des critĂšres dâorientation mentionnĂ©s au 5° dudit I ou de la liste des informations devant ĂȘtre transmises au comitĂ© national mentionnĂ©e au 6° du mĂȘme I, les critĂšres ou la liste des informations ainsi que la pĂ©riodicitĂ© de sa transmission sont dĂ©finis par arrĂȘtĂ© conjoint des ministres chargĂ©s de lâemploi et des solidaritĂ©s.
« Art. L. 5311â10. â I. â Des comitĂ©s territoriaux pour lâemploi sont instituĂ©s :
« 1° Au niveau rĂ©gional, au sein du comitĂ© rĂ©gional de lâemploi, de la formation et de lâorientation professionnelles mentionnĂ© Ă lâarticle L. 6123â3, dans les conditions prĂ©vues au cinquiĂšme alinĂ©a du mĂȘme article L. 6123â3.
« Par dĂ©rogation au premier alinĂ©a du prĂ©sent 1°, sous rĂ©serve de lâaccord du reprĂ©sentant de lâĂtat dans la rĂ©gion et du prĂ©sident du conseil rĂ©gional, le comitĂ© mentionnĂ© Ă lâarticle L. 6123â3 prend la dĂ©nomination de comitĂ© rĂ©gional pour lâemploi. Il exerce lâensemble des missions et des attributions mentionnĂ©es au premier alinĂ©a du mĂȘme article L. 6123â3 et au II du prĂ©sent article ;
« 2° Au niveau départemental ;
« 3° Au niveau local, dans les limites gĂ©ographiques arrĂȘtĂ©es par le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement en fonction des caractĂ©ristiques de chaque territoire, aprĂšs concertation avec le prĂ©sident du conseil rĂ©gional et les prĂ©sidents des conseils dĂ©partementaux concernĂ©s. Le cas Ă©chĂ©ant, le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement peut prendre en compte les propositions formulĂ©es par le comitĂ© mentionnĂ© au 1° du prĂ©sent I ou par le comitĂ© mentionnĂ© au 2° du mĂȘme I.
« II. â Les comitĂ©s mentionnĂ©s au I ont pour missions et attributions :
« 1° De piloter, de coordonner et dâadapter aux situations rĂ©gionale, dĂ©partementale et locale la mise en Ćuvre des orientations stratĂ©giques arrĂȘtĂ©es par le comitĂ© mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5311â9 ;
« 2° De veiller Ă la mise en Ćuvre des actions prĂ©vues Ă lâarticle L. 5311â8.
« Le comitĂ© dĂ©partemental peut faire procĂ©der Ă des audits des opĂ©rateurs du rĂ©seau pour lâemploi mentionnĂ©s aux 2° et 3° du II de lâarticle L. 5311â7, afin notamment de sâassurer du respect des missions qui leur sont confiĂ©es en application de lâarticle L. 5311â8 et de la qualitĂ© de lâoffre de services. Il peut faire procĂ©der Ă de tels audits des organismes dĂ©lĂ©gataires des collectivitĂ©s territoriales ou de leurs groupements mettant en Ćuvre les missions du rĂ©seau pour lâemploi, sous rĂ©serve de lâaccord de la collectivitĂ© concernĂ©e ou du groupement concernĂ© sur le principe et les modalitĂ©s de lâaudit. Lorsquâun comitĂ© mentionnĂ© au 3° du I du prĂ©sent article constate des manquements, il peut saisir le comitĂ© dĂ©partemental en vue de la rĂ©alisation dâun audit ;
« 3° De participer au suivi de lâexĂ©cution des conventions conclues entre lâĂtat et les rĂ©gions en application du II de lâarticle L. 6122â1 ou de toute convention conclue entre lâĂtat et les dĂ©partements dans le champ des missions du rĂ©seau pour lâemploi. Les comitĂ©s compĂ©tents peuvent ĂȘtre associĂ©s par les parties, selon des modalitĂ©s dĂ©finies par ces derniĂšres, Ă la prĂ©paration de ces conventions ;
« 4° De rĂ©unir des confĂ©rences de financeurs pour lâinsertion sociale et professionnelle afin de recenser les ressources mobilisables, les conditions de mobilisation et dâadaptation de ces ressources en fonction des rĂ©sultats constatĂ©s et des prioritĂ©s Ă©tablies en matiĂšre de retour Ă lâemploi, dans le respect des compĂ©tences de chaque financeur.
« III. â Les comitĂ©s mentionnĂ©s au I du prĂ©sent article sont prĂ©sidĂ©s conjointement par le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le ressort territorial concernĂ© et :
« 1° Au niveau régional, par le président du conseil régional ou son représentant ;
« 2° Au niveau départemental, par le président du conseil départemental ou son représentant ;
« 3° Au niveau local, par un ou plusieurs reprĂ©sentants de collectivitĂ©s territoriales ou de groupements de collectivitĂ©s territoriales, dĂ©signĂ©s par le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement, aprĂšs avis des reprĂ©sentants des collectivitĂ©s territoriales membres du comitĂ© local.
« Section 3
« Dispositions dâapplication
« Art. L. 5311â11. â Un dĂ©cret en Conseil dâĂtat dĂ©termine les modalitĂ©s dâapplication du prĂ©sent chapitre, notamment :
« 1° Les modalitĂ©s de traitement des donnĂ©es Ă caractĂšre personnel nĂ©cessaires Ă la mise en Ćuvre des actions prĂ©vues Ă lâarticle L. 5311â8 ;
« 2° La composition et les modalitĂ©s dâorganisation et de fonctionnement du comitĂ© national pour lâemploi et des commissions pouvant ĂȘtre instituĂ©es en son sein ainsi que, le cas Ă©chĂ©ant, les attributions du comitĂ© susceptibles dâĂȘtre exercĂ©es par ces derniĂšres ;
« 3° La composition et les modalitĂ©s dâorganisation et de fonctionnement des comitĂ©s territoriaux pour lâemploi ;
« 4° Les conditions de rĂ©alisation des audits prĂ©vus aux articles L. 5311â9 et L. 5311â10. » ;
4° Lâarticle L. 5314-2 est ainsi modifié :
a) à la fin du premier alinĂ©a, les mots : « en assurant des fonctions dâaccueil, dâinformation, dâorientation et dâaccompagnement Ă lâaccĂšs Ă la formation professionnelle initiale ou continue, ou Ă un emploi » sont remplacĂ©s par trois phrases ainsi rĂ©digĂ©es : « Elles assurent des fonctions dâaccueil, dâinformation et dâaccĂšs aux droits ainsi que, dans les conditions prĂ©vues au chapitre Ier du titre Ier du livre IV de la prĂ©sente partie, des fonctions dâorientation et dâaccompagnement vers la formation professionnelle ou vers un emploi. Elles sont, Ă ce titre, des opĂ©rateurs spĂ©cialisĂ©s du rĂ©seau pour lâemploi mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5311â7. Elles mettent en Ćuvre, dans leur champ de compĂ©tences, les missions de ce rĂ©seau et participent Ă ses instances de gouvernance, auprĂšs desquelles elles assurent une fonction dâappui en lien avec la fonction mentionnĂ©e au 7° du II de lâarticle L. 5312â1. » ;
b) Au troisiĂšme alinĂ©a, aprĂšs le mot : « Elles », sont insĂ©rĂ©s les mots : « assurent un accompagnement vers la formation initiale et » ;Â
5° Lâarticle L. 6123â3 est ainsi modifié :
a) à la premiÚre phrase du deuxiÚme alinéa, aprÚs le mot : « intéressées, », sont insérés les mots : « des représentants des départements de la région » ;
b) Le cinquiÚme alinéa est ainsi rédigé :
« Sauf dans le cas prĂ©vu au second alinĂ©a du 1° du I de lâarticle L. 5311â10, il comprend le comitĂ© rĂ©gional pour lâemploi. Ce comitĂ© est chargĂ© de la concertation relative aux politiques de lâemploi dans la rĂ©gion, de la coordination des membres du rĂ©seau pour lâemploi dĂ©fini Ă lâarticle L. 5311â7, sâagissant notamment des interventions de la rĂ©gion, de lâĂtat et de lâopĂ©rateur France Travail en matiĂšre de formation professionnelle ainsi que des autres missions prĂ©vues au II de lâarticle L. 5311â10. »
II. â Sont abrogĂ©s :
1° Les articles L. 5311â3â1 et L. 6123â4 du code du travail ;
2° Lâarticle 12 de la loi n° 2022â217 du 21 fĂ©vrier 2022 relative Ă la diffĂ©renciation, la dĂ©centralisation, la dĂ©concentration et portant diverses mesures de simplification de lâaction publique locale.
III. â Au plus tard le 31 dĂ©cembre 2024, le comitĂ© mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5311â9 du code du travail prend en compte, dans lâexercice de ses missions et de ses attributions, les Ă©valuations des expĂ©rimentations relatives Ă la prĂ©figuration du rĂ©seau pour lâemploi et aux modalitĂ©s dâaccompagnement des bĂ©nĂ©ficiaires du revenu de solidaritĂ© active.
IV. â Le prĂ©sent article entre en vigueur le 1er janvier 2024, Ă lâexception des articles L. 5214â3â1, L. 5311â10, L. 5314â2 et L. 6123â3 du code du travail, dans leur rĂ©daction rĂ©sultant du I du prĂ©sent article, qui entrent en vigueur Ă une date prĂ©vue par dĂ©cret, et au plus tard le 1er janvier 2025.
Au second alinĂ©a de lâarticle L. 6353â10 du code du travail, aprĂšs la rĂ©fĂ©rence : « L. 6323â9 », sont insĂ©rĂ©s les mots : « , les conseils dĂ©partementaux ».
I. â A. â Le code du travail est ainsi modifié :
1° Au dernier alinĂ©a de lâarticle L. 1235â4, trois fois, Ă la seconde phrase du premier alinĂ©a de lâarticle L. 1243â11â1 et Ă la seconde phrase du premier alinĂ©a de lâarticle L. 1251â33â1, les mots : « PĂŽle emploi » sont remplacĂ©s par les mots : « lâopĂ©rateur France Travail » ;
2° Au premier alinĂ©a de lâarticle L. 5131â5, Ă la fin de la premiĂšre phrase du troisiĂšme alinĂ©a de lâarticle L. 5131â6, au dĂ©but du premier alinĂ©a, Ă la seconde phrase du 2° et au dĂ©but du dernier alinĂ©a de lâarticle L. 5312â1, au dĂ©but du premier alinĂ©a et au dernier alinĂ©a de lâarticle L. 5312â10, au dĂ©but du premier alinĂ©a et aux trois derniers alinĂ©as de lâarticle L. 5312â12â2, Ă la premiĂšre phrase du premier alinĂ©a de lâarticle L. 5312â13â1, Ă la fin des premier et huitiĂšme alinĂ©as et Ă la premiĂšre phrase du dernier alinĂ©a de lâarticle L. 5312â13â2, au second alinĂ©a de lâarticle L. 5411â2, au premier alinĂ©a et au dĂ©but du deuxiĂšme alinĂ©a de lâarticle L. 5411â4, Ă la fin du 1° et au b du 2° de lâarticle L. 5411â10, Ă la premiĂšre phrase du premier alinĂ©a de lâarticle L. 5422â1â1, aux deux premiers alinĂ©as et Ă la fin de la seconde phrase du dernier alinĂ©a de lâarticle L. 5422â4, Ă la deuxiĂšme phrase du premier alinĂ©a de lâarticle L. 5422â16, au dĂ©but de lâarticle L. 5422â20â2, au I de lâarticle L. 5422â24, Ă la seconde phrase du premier alinĂ©a de lâarticle L. 5424â2, Ă la seconde phrase du quatriĂšme alinĂ©a de lâarticle L. 5424â21, Ă la premiĂšre phrase du I et au dĂ©but du IV de lâarticle L. 5424â23, Ă la premiĂšre phrase du I et au II de lâarticle L. 5426â1â1, au premier alinĂ©a du II de lâarticle L. 5426â1â2, Ă la fin du premier alinĂ©a de lâarticle L. 5426â5, Ă la fin de la premiĂšre phrase de lâarticle L. 5426â6, aux deux derniers alinĂ©as de lâarticle L. 5426â7, au premier alinĂ©a, deux fois, et au deuxiĂšme alinĂ©a, deux fois, de lâarticle L. 5426â8â1, Ă lâarticle L. 5426â8â2, deux fois, au dĂ©but de lâarticle L. 5426â8â3, aux 3° et 4° de lâarticle L. 5426â9, aux a et e de lâarticle L. 5427â1, aux articles L. 5427â2 et L. 5427â3, Ă la fin de lâarticle L. 5427â4, au premier alinĂ©a de lâarticle L. 5428â1 et au dĂ©but de lâarticle L. 5531â1, les mots : « PĂŽle emploi » sont remplacĂ©s par les mots : « lâopĂ©rateur France Travail » ;
3° à la premiĂšre phrase de lâavant-dernier alinĂ©a de lâarticle L. 6111â6, au dĂ©but du premier alinĂ©a de lâarticle L. 6121â4, Ă lâarticle L. 6121â5, Ă la premiĂšre phrase du dernier alinĂ©a du II de lâarticle L. 6122â1, Ă la premiĂšre phrase du 6° de lâarticle L. 6123â5, au dĂ©but de la premiĂšre phrase et Ă la seconde phrase de lâarticle L. 6243â1â2, Ă lâarticle L. 6316â1, au 8° du II de lâarticle L. 6323â4, Ă la premiĂšre phrase de lâarticle L. 6323â22, Ă la fin de la premiĂšre phrase de lâarticle L. 6326â1, Ă la fin de la premiĂšre phrase du premier alinĂ©a et au second alinĂ©a de lâarticle L. 6326â2, Ă la seconde phrase du troisiĂšme alinĂ©a de lâarticle L. 6326â3, au second alinĂ©a de lâarticle L. 6326â4, Ă lâarticle L. 6333â7, au second alinĂ©a de lâarticle L. 6341â6, aux articles L. 6361â1 et L. 6362â1, au premier alinĂ©a des articles L. 6362â4 et L. 6362â11 et au dernier alinĂ©a de lâarticle L. 6411â2, les mots : « PĂŽle emploi » sont remplacĂ©s par les mots : « lâopĂ©rateur France Travail ».
B. â Au premier alinĂ©a du II, au dernier alinĂ©a du IV et au premier alinĂ©a du V de lâarticle L. 214â13 du code de lâĂ©ducation, les mots : « PĂŽle emploi » sont remplacĂ©s par les mots : « lâopĂ©rateur France Travail ».
C. â Au c du 19° ter de lâarticle 81 du code gĂ©nĂ©ral des impĂŽts, les mots : « PĂŽle emploi » sont remplacĂ©s par les mots : « lâopĂ©rateur France Travail ».
D. â Au premier alinĂ©a de lâarticle L. 211â7 du code des relations entre le public et lâadministration, les mots : « PĂŽle emploi » sont remplacĂ©s par les mots : « lâopĂ©rateur France Travail ».
E. â Au premier alinĂ©a de lâarticle L. 221â3â1 du code de la route, les mots : « PĂŽle emploi » sont remplacĂ©s par les mots : « lâopĂ©rateur France Travail ».
F. â Au premier alinĂ©a des articles L. 114â12, L. 114â12â1 et L. 114â22 et au 11° de lâarticle L. 412â8 du code de la sĂ©curitĂ© sociale, les mots : « PĂŽle emploi » sont remplacĂ©s par les mots : « lâopĂ©rateur France Travail ».
G. â Aux premier et second alinĂ©as de lâarticle 215 de la loi n° 2017â86 du 27 janvier 2017 relative Ă lâĂ©galitĂ© et Ă la citoyennetĂ© et Ă la seconde phrase du deuxiĂšme alinĂ©a du IV de lâarticle 11 de la loi n° 2020â1577 du 14 dĂ©cembre 2020 relative au renforcement de lâinclusion dans lâemploi par lâactivitĂ© Ă©conomique et Ă lâexpĂ©rimentation « territoire zĂ©ro chĂŽmeur de longue durĂ©e », les mots : « PĂŽle emploi » sont remplacĂ©s par les mots : « lâopĂ©rateur France Travail ».
II. â Au II de lâarticle L. 741â16 du code rural et de la pĂȘche maritime, aprĂšs la rĂ©fĂ©rence : « 3° », sont insĂ©rĂ©s les mots : « du I ».
III. â Le chapitre II du titre Ier du livre III de la cinquiĂšme partie du code du travail est ainsi modifié :
1° Lâarticle L. 5312â1 est ainsi modifié :
a) Au dĂ©but du premier alinĂ©a, est ajoutĂ©e la mention : « I. â » ;
b) Au 1°, les mots : « et des qualifications » sont remplacĂ©s par les mots : « , des parcours professionnels et des compĂ©tences » et, aprĂšs la seconde occurrence du mot : « emploi », sont insĂ©rĂ©s les mots : « , évaluer les rĂ©sultats des actions dâaccompagnement » ;
c) à la premiÚre phrase du 2°, le mot : « , orienter » est supprimé ;
d) AprĂšs le mĂȘme 2°, sont insĂ©rĂ©s des 2° bis et 2° ter ainsi rĂ©digĂ©s :
« 2° bis En lien avec les organismes mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5214â3â1 du prĂ©sent code, proposer un accompagnement adaptĂ© Ă leurs besoins aux personnes ayant fait lâobjet dâune dĂ©cision de reconnaissance de la qualitĂ© de travailleur handicapĂ© mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5213â2 et inscrites ou souhaitant ĂȘtre inscrites en tant que demandeurs dâemploi et rĂ©pondre aux besoins de recrutement des entreprises ;
« 2° ter En lien avec les organismes mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5214â3â1, formuler Ă la commission des droits et de lâautonomie des personnes handicapĂ©es mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 146â9 du code de lâaction sociale et des familles des propositions en matiĂšre dâorientation vers le milieu protĂ©gĂ© et vers les Ă©tablissements et les services de rĂ©adaptation professionnelle, dans des conditions fixĂ©es par la convention mentionnĂ©e au mĂȘme article L. 146â9 ; »
e) Au 3°, aprĂšs le mot : « partie », sont insĂ©rĂ©s les mots : « , orienter les demandeurs dâemploi dans les conditions fixĂ©es Ă lâarticle L. 5411â5â1, veiller Ă la continuitĂ© des parcours des personnes inscrites » et, aprĂšs les mots : « recherche dâemploi », sont insĂ©rĂ©s les mots : « et des engagements » ;
f) Le 4° est complĂ©tĂ© par les mots : « , et lutter contre le nonârecours Ă ces aides et allocations » ;
g) Au 4° bis, les mots : « et du prononcé de la pénalité administrative, et de recouvrer cette pénalité » sont remplacés par les mots : « ainsi que du prononcé et du recouvrement de la pénalité administrative » ;
h) Il est ajouté un II ainsi rédigé :
« II. â Pour la mise en Ćuvre des actions du rĂ©seau pour lâemploi prĂ©vues Ă lâarticle L. 5311â8, lâopĂ©rateur France Travail a pour missions :
« 1° De contribuer Ă lâĂ©laboration des critĂšres dâorientation des demandeurs dâemploi mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5411â5â1 ;
« 2° De proposer au comitĂ© national pour lâemploi les principes dâun socle commun de services aux personnes et aux employeurs et les mĂ©thodologies et les rĂ©fĂ©rentiels mentionnĂ©s au 4° du I de lâarticle L. 5311â9 ;
« 3° De concevoir et de mettre Ă la disposition des membres du rĂ©seau pour lâemploi, dans le respect du cahier des charges mentionnĂ© au mĂȘme 4°, des outils et des services numĂ©riques communs, notamment aux fins du partage des informations et des donnĂ©es mentionnĂ© au 4° de lâarticle L. 5311â8, en suivant et en facilitant la mise en Ćuvre de lâinteropĂ©rabilitĂ© mentionnĂ©e au 5° du mĂȘme article ;
« 4° De produire les indicateurs communs de suivi, de pilotage et dâĂ©valuation des actions mises en Ćuvre dans le cadre du rĂ©seau pour lâemploi ;
« 5° De mettre des actions de dĂ©veloppement des compĂ©tences Ă la disposition des personnes morales mentionnĂ©es aux II et III de lâarticle L. 5311â7 et de leurs Ă©ventuels dĂ©lĂ©gataires afin de favoriser la coordination et la complĂ©mentaritĂ© des actions des membres du rĂ©seau pour lâemploi ;
« 6° Dâassurer la fonction de centrale dâachat, au sens de lâarticle L. 2113â2 du code de la commande publique, afin dâacquĂ©rir, pour tout ou partie des personnes morales mentionnĂ©es aux II et III de lâarticle L. 5311â7 du prĂ©sent code, des fournitures et des services nĂ©cessaires Ă la coordination et Ă la complĂ©mentaritĂ© des actions des membres du rĂ©seau pour lâemploi ;
« 7° Dâassurer une fonction dâappui :
« a) Au comitĂ© national pour lâemploi mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5311â9 ;
« b) Aux comitĂ©s territoriaux pour lâemploi mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5311â10.
« Les missions mentionnĂ©es au prĂ©sent II sont mises en Ćuvre par lâopĂ©rateur France Travail en associant les autres personnes morales constituant le rĂ©seau pour lâemploi ou leurs reprĂ©sentants. » ;
2° à lâarticle L. 5312â2, les mots : « institution mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5312â1 est administrĂ©e » sont remplacĂ©s par les mots : « opĂ©rateur France Travail est administré » et le mot : « dirigĂ©e » est remplacĂ© par le mot : « dirigé » ;
3° Lâarticle L. 5312â3 est ainsi modifié :
a) Au premier alinĂ©a, les mots : « concertation au sein du Conseil national de lâemploi, de la formation et de lâorientation professionnelles » sont remplacĂ©s par les mots : « consultation du comitĂ© national pour lâemploi mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5311â9 » ;
b) Le dernier alinĂ©a est complĂ©tĂ© par une phrase ainsi rĂ©digĂ©e : « Il sâassure que les conditions de mise en Ćuvre de la convention sont cohĂ©rentes avec les orientations du comitĂ© national pour lâemploi mentionnĂ© Ă lâarticle L. 5311â9. » ;
4° à la fin du premier alinĂ©a de lâarticle L. 5312â7, les mots : « qui doivent chacune ĂȘtre prĂ©sentĂ©es Ă lâĂ©quilibre » sont supprimĂ©s ;
5° Lâarticle L. 5312â8 est ainsi modifié :
a) Au dĂ©but du premier alinĂ©a, les mots : « Lâinstitution est soumise » sont remplacĂ©s par les mots : « LâopĂ©rateur France Travail est soumis » ;
b) Le second alinéa est supprimé ;
6° à la seconde phrase du troisiĂšme alinĂ©a de lâarticle L. 5312â12â1, les mots : « , au Conseil national de lâemploi, de la formation et de lâorientation professionnelles mentionnĂ© Ă lâarticle L. 6123â1 » sont supprimĂ©s.
IV. â Le a du 10° de lâarticle L. 2271â1 du code du travail est abrogĂ©.
V. â Le prĂ©sent article entre en vigueur le 1er janvier 2024, Ă lâexception du b du 7° du II de lâarticle L. 5312â1 du code du travail, qui entre en vigueur Ă une date fixĂ©e par dĂ©cret, et au plus tard le 1er janvier 2025.
I. â Le titre Ier du livre III de la cinquiĂšme partie du code du travail est complĂ©tĂ© par un chapitre VI ainsi rĂ©digé :
« Chapitre VI
« Organismes chargĂ©s du repĂ©rage et de lâaccompagnement spĂ©cifique des personnes les plus Ă©loignĂ©es de lâemploi
« Art. L. 5316â1. â Des organismes publics ou privĂ©s peuvent ĂȘtre chargĂ©s, dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 5316â2, du repĂ©rage des personnes les plus Ă©loignĂ©es de lâemploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours dâinsertion suivi par un autre membre du rĂ©seau pour lâemploi ainsi que de la remobilisation et de lâaccompagnement socioâprofessionnel de ces personnes.
« Ces organismes contribuent, Ă ce titre, au dispositif dâinsertion professionnelle et dâaccompagnement des personnes rencontrant des difficultĂ©s sociales et professionnelles particuliĂšres mis en Ćuvre par lâĂtat. Ils participent au rĂ©seau pour lâemploi et mettent en Ćuvre leurs actions en lien avec les autres membres du rĂ©seau.
« Art. L. 5316â2. â Les organismes mentionnĂ©s au premier alinĂ©a de lâarticle L. 5316â1 rĂ©pondent aux conditions fixĂ©es par un cahier des charges Ă©tabli par arrĂȘtĂ© conjoint des ministres chargĂ©s de lâemploi et du budget.
« Ils concluent des conventions pluriannuelles dâobjectifs et de moyens avec lâĂtat qui prĂ©cisent, notamment, les conditions dâĂ©valuation des actions menĂ©es.
« Art. L. 5316â3. â Les personnes bĂ©nĂ©ficiant des actions de repĂ©rage, de remobilisation ou dâaccompagnement socioâprofessionnel mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5316â1 sont affiliĂ©es Ă un rĂ©gime de sĂ©curitĂ© sociale dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 6342â1 et peuvent, en fonction de leurs ressources, bĂ©nĂ©ficier de la rĂ©munĂ©ration prĂ©vue Ă lâarticle L. 6341â1.
« Art. L. 5316â4. â Un dĂ©cret dĂ©termine les modalitĂ©s dâapplication du prĂ©sent chapitre, notamment les modalitĂ©s de bĂ©nĂ©fice et la durĂ©e de versement de la rĂ©munĂ©ration mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5316â3, la procĂ©dure de conventionnement ainsi que le contenu et les conditions dâexĂ©cution, de suivi, de renouvellement et de contrĂŽle des conventions. »
II. â Le prĂ©sent article entre en vigueur le 1er janvier 2024.
I. â La sixiĂšme partie du code du travail est ainsi modifiĂ©e :
1° Le dernier alinĂ©a de lâarticle L. 6121â4 est complĂ©tĂ© par les mots : « , et de formations mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 6122â2, dans les conditions prĂ©vues au mĂȘme article L. 6122â2 » ;
2° Lâarticle L. 6122â1 est ainsi modifié :
a) Au dĂ©but du I, les mots : « LâĂtat » sont remplacĂ©s par les mots : « AprĂšs concertation avec les rĂ©gions et en tenant compte des besoins recensĂ©s par les comitĂ©s mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 6123â3, lâĂtat, le cas Ă©chĂ©ant avec lâopĂ©rateur France Travail, » ;
b) Le premier alinéa du II est ainsi rédigé :
« II. â Pour la mise en Ćuvre dâun programme national dĂ©fini par lâĂtat et destinĂ© Ă rĂ©pondre Ă des besoins additionnels recensĂ©s de qualification des personnes Ă la recherche dâun emploi en tenant compte des besoins des entreprises, notamment de celles qui rencontrent des difficultĂ©s particuliĂšres de recrutement, lâĂtat conclut une convention avec la rĂ©gion. » ;
3° Lâarticle L. 6122â2 est ainsi rĂ©tabli :
« Art. L. 6122â2. â AprĂšs accord de la rĂ©gion, lâĂtat peut organiser et financer, avec lâopĂ©rateur France Travail, des formations rĂ©alisĂ©es exclusivement Ă distance au bĂ©nĂ©fice des personnes Ă la recherche dâun emploi. » ;
4° Le b du 3° de lâarticle L. 6123â5 est complĂ©tĂ© par les mots : « , dans la limite dâun montant fixĂ© chaque annĂ©e par le conseil dâadministration de France compĂ©tences » ;
5° Lâarticle L. 6326â1 est ainsi modifié :
a) à la premiĂšre phrase, aprĂšs les mots : « dâemploi », sont insĂ©rĂ©s les mots : « , à un travailleur handicapĂ© employĂ© dans lâune des entreprises adaptĂ©es mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5213â13 » ;
b) à la deuxiĂšme phrase, les mots : « projet personnalisĂ© dâaccĂšs Ă lâemploi » sont remplacĂ©s par les mots : « contrat dâengagement » ;
c) La derniĂšre phrase est ainsi rĂ©digĂ©e : « La formation est dispensĂ©e avant lâentrĂ©e dans lâentreprise. » ;
d) Il est ajouté un alinéa ainsi rédigé :
« Un dĂ©cret dĂ©termine la nature et la durĂ©e du contrat de travail pouvant ĂȘtre conclu Ă lâissue de la formation. » ;
6° Lâarticle L. 6326â2 est complĂ©tĂ© par un alinĂ©a ainsi rĂ©digé :
« Les opĂ©rateurs de compĂ©tences ainsi que tout organisme relevant du rĂ©seau pour lâemploi au titre des II ou III de lâarticle L. 5311â7 dĂ©signĂ© Ă cette fin par lâopĂ©rateur France Travail peuvent ĂȘtre associĂ©s Ă lâinstruction de la prĂ©paration opĂ©rationnelle Ă lâemploi dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 6326â1 et au prĂ©sent article. »
II. â Le prĂ©sent article entre en vigueur le 1er janvier 2024.
I. â Lâarticle L. 161â17â1â2 du code de la sĂ©curitĂ© sociale est ainsi modifié :
1° à la derniĂšre phrase, la rĂ©fĂ©rence : « L. 4162â1 » est remplacĂ©e par la rĂ©fĂ©rence : « L. 4163â4 » ;
2° Il est ajouté un alinéa ainsi rédigé :
« Le rĂ©pertoire mentionnĂ© au premier alinĂ©a fournit, pour le passeport dâorientation, de formation et de compĂ©tences mentionnĂ© au III de lâarticle L. 6323â8 du code du travail, des informations et des donnĂ©es Ă caractĂšre personnel nĂ©cessaires au recensement des parcours professionnels et des acquis de lâexpĂ©rience professionnelle. »
II. â à la derniĂšre phrase du premier alinĂ©a du III de lâarticle L. 120â1 du code du service national, la rĂ©fĂ©rence : « II » est remplacĂ©e par la rĂ©fĂ©rence : « III ».
III. â La sixiĂšme partie du code du travail est ainsi modifiĂ©e :
1° Au premier alinĂ©a de lâarticle L. 6113â8, aprĂšs le mot : « dĂ©livrĂ©es », sont insĂ©rĂ©s les mots : « , y compris les donnĂ©es nĂ©cessaires Ă leur identification, dont le numĂ©ro dâinscription au rĂ©pertoire national dâidentification des personnes physiques, » ;
2° Lâarticle L. 6323â8 est ainsi modifié :
a) Le second alinéa du II est supprimé ;
b) Il est ajouté un III ainsi rédigé :
« III. â Un passeport dâorientation, de formation et de compĂ©tences recense, pour chaque titulaire, les Ă©lĂ©ments relatifs Ă la formation initiale ou continue, au parcours professionnel et aux activitĂ©s mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5151â9 qui sont susceptibles de faciliter le maintien ou lâinsertion des personnes dans lâemploi.
« Le passeport dâorientation, de formation et de compĂ©tences est ouvert Ă tout titulaire dâun compte personnel de formation mentionnĂ© Ă lâarticle L. 6323â1. Il est intĂ©grĂ© au systĂšme dâinformation du compte personnel de formation mentionnĂ© au II du prĂ©sent article.
« Le titulaire du passeport dâorientation, de formation et de compĂ©tences a accĂšs Ă lâensemble des donnĂ©es qui y figurent. Il peut autoriser un tiers Ă consulter tout ou partie de ces donnĂ©es, sous rĂ©serve du respect des conditions prĂ©vues Ă lâarticle 4 de la loi n° 78â17 du 6 janvier 1978 relative Ă lâinformatique, aux fichiers et aux libertĂ©s.
« Par dĂ©rogation au troisiĂšme alinĂ©a du prĂ©sent III, pour les seuls besoins des missions dâorientation, dâaccompagnement, de formation et dâinsertion mentionnĂ©es au I de lâarticle L. 5311â7, les agents des administrations, des institutions et des organismes dont la liste est fixĂ©e par le dĂ©cret en Conseil dâĂtat mentionnĂ© au II du prĂ©sent article sont destinataires, dans la limite de ce qui est nĂ©cessaire Ă lâexercice de leurs missions respectives, des donnĂ©es contenues dans le passeport dâorientation, de formation et de compĂ©tences. »
TITRE III
FAVORISER LâACCĂS Ă lâemploi
des personnes EN SITUATION DE HANDICAP
I. â La cinquiĂšme partie du code du travail est ainsi modifiĂ©e :
1° Lâarticle L. 5132â6 est complĂ©tĂ© par trois alinĂ©as ainsi rĂ©digĂ©s :
« Par dĂ©rogation Ă lâarticle L. 1251â36, aucun dĂ©lai de carence nâest applicable :
« 1° Entre deux contrats de mission conclus en application du prĂ©sent article avec le mĂȘme salariĂ© durant son parcours dâinsertion ;
« 2° En cas dâembauche du salariĂ©, Ă lâissue de son contrat de mission, par lâentreprise utilisatrice, en contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e dâune durĂ©e dâau moins deux mois. » ;
2° La sousâsection 1 de la section 4 du chapitre II du titre Ier du livre II est complĂ©tĂ©e par un article L. 5212â13â1 ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 5212â13â1. â Les dispositions du prĂ©sent code relatives aux travailleurs reconnus handicapĂ©s par la commission des droits et de lâautonomie des personnes handicapĂ©es mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 146â9 du code de lâaction sociale et des familles sâappliquent Ă©galement aux personnes mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 5212â13 du prĂ©sent code, Ă lâexception de celles mentionnĂ©es au 5° du mĂȘme article L. 5212â13, ainsi quâaux personnes mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 351â5 du code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique. » ;
3° Lâarticle L. 5213â2 est ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 5213â2. â La qualitĂ© de travailleur handicapĂ© est reconnue par la commission des droits et de lâautonomie des personnes handicapĂ©es mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 146â9 du code de lâaction sociale et des familles. Lorsque le handicap est irrĂ©versible, la qualitĂ© de travailleur handicapĂ© est attribuĂ©e de façon dĂ©finitive.
« Pour les personnes ĂągĂ©es de quinze Ă vingt ans, lâattribution de lâallocation mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 541â1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale ou de la prestation mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 245â1 du code de lâaction sociale et des familles ainsi que le bĂ©nĂ©fice dâun projet personnalisĂ© de scolarisation valent reconnaissance de la qualitĂ© de travailleur handicapĂ©.
« Lâorientation vers un Ă©tablissement ou un service dâaccompagnement par le travail ou vers un Ă©tablissement ou un service de rĂ©adaptation professionnelle vaut reconnaissance de la qualitĂ© de travailleur handicapĂ©. » ;
4° Lâarticle L. 5213â2â1 est ainsi modifié :
a) Le I est ainsi modifié :
â à la premiĂšre phrase du premier alinĂ©a, aprĂšs le mot : « accompagné », sont insĂ©rĂ©s les mots : « , organisĂ© par lâĂtat sous la forme de plateformes dĂ©partementales de services intĂ©grĂ©s, » ;
â au deuxiĂšme alinĂ©a, les mots : « une personne morale gestionnaire qui respecte les conditions dâun cahier des charges prĂ©vu par dĂ©cret » sont remplacĂ©s par les mots : « des organismes qui respectent les conditions dâun cahier des charges prĂ©vu par arrĂȘtĂ© conjoint des ministres chargĂ©s de lâemploi et des personnes handicapĂ©es et qui sont signataires de la convention mentionnĂ©e au III » ;
b) Le II est ainsi modifié :
â à la premiĂšre phrase du premier alinĂ©a, les mots : « en complĂ©ment dâune dĂ©cision dâorientation » sont supprimĂ©s et, Ă la fin, sont ajoutĂ©s les mots : « , qui en informent cette commission » ;
â à la seconde phrase du mĂȘme premier alinĂ©a, le mot : « un » est remplacĂ© par les mots : « lâorganisme chargĂ© de mettre en Ćuvre le » ;
â au second alinĂ©a, les mots : « la personne morale gestionnaire du dispositif dâemploi accompagné » sont remplacĂ©s par les mots : « cet organisme » ;
c) Le III est ainsi rédigé :
« III. â Pour la mise en Ćuvre du dispositif dâemploi accompagnĂ©, les organismes mentionnĂ©s au I du prĂ©sent article signent une convention avec lâĂtat et lâun des organismes mentionnĂ©s aux articles L. 5214â3â1, L. 5312â1 et L. 5314â1. Cette convention peut Ă©galement associer les fonds mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5214â1 du prĂ©sent code et Ă lâarticle L. 351â7 du code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique. » ;
d) Le IV est abrogé ;
5° Lâarticle L. 5213â11 est ainsi modifié :
a) Au dĂ©but du premier alinĂ©a, les mots : « Pour lâapplication des dispositions de lâarticle L. 5213â7 relatives au salaire du travailleur handicapĂ©, » sont supprimĂ©s ;
b) Le second alinéa est ainsi modifié :
â aprĂšs le mot : « employeur », sont insĂ©rĂ©s les mots : « ou le travailleur non salarié » ;
â aprĂšs le mot : « caractĂ©ristiques », la fin est ainsi rĂ©digĂ©e : « du bĂ©nĂ©ficiaire de lâobligation dâemploi mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5212â13, notamment de la lourdeur de son handicap, aprĂšs amĂ©nagement optimal de son poste et de son environnement de travail. » ;
6° Lâarticle L. 5213â13 est ainsi modifié :
a) La premiĂšre phrase du premier alinĂ©a est complĂ©tĂ©e par les mots : « et en qualitĂ© dâentreprise adaptĂ©e de travail temporaire celles qui rĂ©pondent aux critĂšres prĂ©vus Ă lâarticle L. 5213â13â3 » ;
b) à la premiÚre phrase du second alinéa, aprÚs le mot : « adaptées », sont insérés les mots : « et les entreprises adaptées de travail temporaire » ;
7° AprĂšs lâarticle L. 5213â13â1, sont insĂ©rĂ©s des articles L. 5213â13â2 et L. 5213â13â3 ainsi rĂ©digĂ©s :
« Art. L. 5213â13â2. â Les entreprises adaptĂ©es peuvent, en application de lâarticle L. 1242â3, conclure des contrats de travail Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e avec des travailleurs mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5213â13â1 afin de faciliter leur transition professionnelle vers dâautres entreprises.
« Ces contrats prĂ©voient un accompagnement renforcĂ© destinĂ© Ă favoriser la rĂ©alisation dâun projet professionnel et la valorisation des compĂ©tences acquises durant la formation.
« Un dĂ©cret en Conseil dâĂtat prĂ©voit les conditions dans lesquelles, pour tenir compte des actions dâaccompagnement et de formation professionnelle mises en Ćuvre ainsi que de la situation du salariĂ© au regard de son projet professionnel, ces contrats peuvent dĂ©roger aux dispositions du prĂ©sent code relatives Ă la durĂ©e totale des contrats de travail Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e, dans la limite de vingtâquatre mois, ainsi quâĂ celles relatives aux conditions de leur renouvellement, dans la limite dâune durĂ©e totale de soixante mois. Ce dĂ©cret peut Ă©galement prĂ©voir des modalitĂ©s spĂ©cifiques de suspension ou de rupture du contrat Ă lâinitiative du salariĂ© ainsi que des dĂ©rogations Ă la durĂ©e hebdomadaire minimale du travail.
« Art. L. 5213â13â3. â Les entreprises adaptĂ©es de travail temporaire concluent des contrats de mission pour faciliter lâaccĂšs Ă lâemploi durable des travailleurs mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5213â13â1, dont la durĂ©e totale peut ĂȘtre portĂ©e Ă vingtâquatre mois, renouvellement compris, par dĂ©rogation aux articles L. 1251â12 et L. 1251â12â1, et dont la durĂ©e hebdomadaire de travail peut ĂȘtre infĂ©rieure Ă la durĂ©e minimale par dĂ©rogation Ă lâarticle L. 3123â27, lorsque la situation du salariĂ© le justifie. Elles peuvent Ă©galement conclure les contrats de travail Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e intĂ©rimaires mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 1251â58â1.
« Ces entreprises mettent en Ćuvre pour leurs salariĂ©s un accompagnement renforcĂ© destinĂ© Ă favoriser la rĂ©alisation de leur projet professionnel, la valorisation des compĂ©tences acquises durant leur formation et leur transition professionnelle vers dâautres entreprises.
« Par dĂ©rogation Ă lâarticle L. 1251â36, aucun dĂ©lai de carence nâest applicable :
« 1° Entre deux contrats de mission conclus en application du prĂ©sent article avec le mĂȘme salariĂ© durant son parcours dâaccompagnement ;
« 2° En cas dâembauche du salariĂ© par lâentreprise utilisatrice, Ă lâissue de son contrat de mission, en contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e dâune durĂ©e dâau moins deux mois. » ;
8° Lâarticle L. 5213â14 est complĂ©tĂ© par les mots : « et des entreprises adaptĂ©es de travail temporaire » ;
9° Lâarticle L. 5213â15 est ainsi modifié :
a) Au premier alinéa, aprÚs le mot : « adaptée », sont insérés les mots : « ou dans une entreprise adaptée de travail temporaire » ;
b) Au dernier alinĂ©a, les mots : « en entreprise adaptĂ©e » sont remplacĂ©s par les mots : « handicapĂ© employĂ© dans une entreprise adaptĂ©e ou dans une entreprise adaptĂ©e de travail temporaire » ;Â
10° à lâarticle L. 5213â18, aprĂšs le mot : « adaptĂ©es », sont insĂ©rĂ©s les mots : « et les entreprises adaptĂ©es de travail temporaire » ;
11° Le 2° de lâarticle L. 5213â19â1 est ainsi rĂ©digé :
« 2° Les modalitĂ©s des accompagnements mentionnĂ©s aux articles L. 5213â13â1 Ă L. 5213â13â3 ; ».
II. â Les 3° et 6° Ă Â 11° du I entrent en vigueur le 1er janvier 2024 et le 4° du mĂȘme I entre en vigueur le 1er janvier 2025.
III. â Les conventions individuelles dâaccompagnement et les conventions de gestion conclues avant le 1er janvier 2025 pour lâapplication de lâarticle L. 5213â2â1 du code du travail continuent de sâappliquer jusquâĂ leur terme, ou jusquâau 31 dĂ©cembre 2025 si leur terme est postĂ©rieur Ă cette date.
La section 1 du chapitre III du titre Ier du livre II de la cinquiĂšme partie du code du travail est complĂ©tĂ©e par un article L. 5213â2â2 ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 5213â2â2. â Les informations relatives aux amĂ©nagements dont a bĂ©nĂ©ficiĂ© la personne en situation de handicap pendant sa scolaritĂ©, en formation professionnelle ou en emploi, dĂ©finies par arrĂȘtĂ© du ministre chargĂ© de la formation professionnelle, sont conservĂ©es dans un systĂšme dâinformation national gĂ©rĂ© par la Caisse des dĂ©pĂŽts et consignations.
« Les informations mentionnées au premier alinéa sont fournies par :
« 1° LâĂtat ;
« 2° Les collectivités territoriales ;
« 3° Lâassociation mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5214â1 ;
« 4° Lâemployeur ;
« 5° Toute personne morale qui met en place un aménagement mentionné au premier alinéa du présent article ou qui intervient dans le champ du handicap.
« Ce systĂšme dâinformation permet au titulaire dâun compte personnel de formation de consulter les informations mentionnĂ©es au mĂȘme premier alinĂ©a qui le concernent, de les dĂ©clarer et dâen disposer sur un espace personnel au sein dâune plateforme sĂ©curisĂ©e. La consultation de ces informations par un tiers nâest possible que sur autorisation du titulaire du compte.
« Un dĂ©cret dĂ©termine les conditions dâapplication du prĂ©sent article. »
Lâarticle L. 5213â6 du code du travail est ainsi modifié :
1° AprÚs le deuxiÚme alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé :
« En cas de changement dâemployeur, la conservation des Ă©quipements contribuant Ă lâadaptation du poste de travail des travailleurs handicapĂ©s, lorsquâil comporte les mĂȘmes caractĂ©ristiques dans la nouvelle entreprise, peut ĂȘtre prĂ©vue par convention entre les deux entreprises concernĂ©es. Cette convention peut Ă©galement ĂȘtre conclue entre une entreprise privĂ©e et un employeur public au sens de lâarticle L. 131â8 du code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique. » ;
2° Au troisiÚme alinéa, le mot : « peuvent » est remplacé par le mot : « peut ».
Lâarticle L. 1251â7 du code du travail est complĂ©tĂ© par des 4° et 5° ainsi rĂ©digĂ©s :
« 4° Lorsque le salariĂ© est une personne mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 5212â13, Ă lâexclusion de celles mentionnĂ©es au 5° du mĂȘme article L. 5212â13 ;
« 5° Lorsque le contrat de mission, dâune durĂ©e minimale dâun mois, est conclu en application de lâarticle L. 5132â6. »
I. â Le code de lâaction sociale et des familles est ainsi modifié :
1° AprĂšs le premier alinĂ©a de lâarticle L. 146â9, il est insĂ©rĂ© un alinĂ©a ainsi rĂ©digé :
« Une convention conclue entre la maison dĂ©partementale des personnes handicapĂ©es, lâopĂ©rateur France Travail et les organismes mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 5214â3â1 du code du travail, dont le modĂšle et le contenu minimal sont dĂ©finis par dĂ©cret, prĂ©cise les conditions dans lesquelles, par dĂ©rogation au premier alinĂ©a du prĂ©sent article, la commission se prononce, en matiĂšre dâorientation vers les Ă©tablissements ou les services dâaccompagnement par le travail et les Ă©tablissements ou les services de rĂ©adaptation professionnelle, sur le fondement de propositions formulĂ©es par cet opĂ©rateur et ces organismes. » ;
2° Au 4° du I de lâarticle L. 241â6, la rĂ©fĂ©rence : « L. 323â10 » est remplacĂ©e par la rĂ©fĂ©rence : « L. 5213â1 » ;
3° à lâarticle L. 344â2â3, les mots : « dispositions de lâarticle L. 122â28â9 » sont remplacĂ©s par les mots : « articles L. 1225â62 Ă L. 1225â65 » ;
4° à lâarticle L. 344â2â4, les mots : « dans le respect des dispositions de lâarticle L. 125â3 du code du travail » sont remplacĂ©s par les mots : « sous rĂ©serve que cette opĂ©ration nâait pas de but lucratif » ;
5° Lâarticle L. 344â2â5 est ainsi modifié :
a) AprĂšs les mots : « du travail, », la fin de la premiĂšre phrase du premier alinĂ©a est ainsi rĂ©digĂ©e : « une convention dâappui est conclue entre lâĂ©tablissement ou le service dâaccompagnement par le travail, lâemployeur et Ă©ventuellement le service dâaccompagnement Ă la vie sociale, sauf opposition de la personne ou de son reprĂ©sentant lĂ©gal. » ;
b) AprĂšs le mĂȘme premier alinĂ©a, il est insĂ©rĂ© un alinĂ©a ainsi rĂ©digé :
« La sortie dâun Ă©tablissement ou dâun service dâaccompagnement par le travail vers le milieu ordinaire de travail sâeffectue dans le cadre dâun parcours renforcĂ© en emploi, dont les modalitĂ©s sont fixĂ©es par dĂ©cret. » ;
c) à la seconde phrase du second alinéa, les mots : « précédent alinéa » sont remplacés par les mots : « premier alinéa du présent article » ;
6° AprĂšs le mĂȘme article L. 344â2â5, sont insĂ©rĂ©s des articles L. 344â2â6 Ă L. 344â2â10 ainsi rĂ©digĂ©s :
« Art. L. 344â2â6. â Sont applicables aux personnes handicapĂ©es accueillies dans un Ă©tablissement ou un service dâaccompagnement par le travail les articles suivants du code du travail :
« 1° Les articles L. 2141â1 Ă L. 2141â3 ainsi que les articles L. 2141â6 et L. 2141â7â1 ;
« 2° Les articles L. 2281â1 Ă L. 2281â4 ;
« 3° Les articles L. 3261â2 Ă L. 3261â4, L. 3262â1 Ă L. 3262â7 et L. 3263â1 ;
« 4° Les articles L. 4131â1 Ă L. 4132â5.
« Pour lâapplication des articles mentionnĂ©s aux 1° Ă 4° du prĂ©sent article, lâĂ©tablissement ou le service dâaccompagnement par le travail sâacquitte des obligations de lâemployeur.
« Art. L. 344â2â7. â Les personnes handicapĂ©es accueillies dans un Ă©tablissement ou un service dâaccompagnement par le travail ont le droit de grĂšve dans le cadre de leurs activitĂ©s Ă caractĂšre professionnel. Les dispositions du code du travail relatives Ă lâexercice de ce droit et aux procĂ©dures de rĂšglement des conflits collectifs leur sont applicables.
« Art. L. 344â2â8. â Dans les Ă©tablissements et les services dâaccompagnement par le travail, une instance, composĂ©e en nombre Ă©gal de reprĂ©sentants des personnes handicapĂ©es accueillies et de reprĂ©sentants des salariĂ©s de lâĂ©tablissement ou du service, Ă©met des avis et formule des propositions sur la qualitĂ© de vie au travail, sur lâhygiĂšne et la sĂ©curitĂ© ainsi que sur lâĂ©valuation et la prĂ©vention des risques professionnels.
« Les modalités de désignation des membres de cette instance, ses attributions et ses modalités de fonctionnement sont fixées par voie réglementaire.
« Art. L. 344â2â9. â Des reprĂ©sentants de lâinstance prĂ©vue Ă lâarticle L. 344â2â8 assistent, avec voix consultative, aux rĂ©unions du comitĂ© social et Ă©conomique de lâĂ©tablissement ou du service, dans les conditions fixĂ©es au prĂ©sent article. Un dĂ©cret fixe les rĂšgles de dĂ©signation de ces reprĂ©sentants.
« Dans les Ă©tablissements employant de onze Ă quaranteâneuf salariĂ©s, les reprĂ©sentants mentionnĂ©s au premier alinĂ©a du prĂ©sent article assistent aux rĂ©unions des membres de la dĂ©lĂ©gation du personnel du comitĂ© social et Ă©conomique prĂ©vues Ă lâarticle L. 2315â21 du code du travail portant sur la santĂ©, la sĂ©curitĂ© et les conditions de travail.
« Dans les établissements employant au moins cinquante salariés, les représentants mentionnés au premier alinéa du présent article assistent aux réunions du comité social et économique portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail et aux réunions de la commission santé, sécurité et conditions de travail.
« Art. L. 344â2â10. â Les personnes handicapĂ©es accueillies dans un Ă©tablissement ou un service dâaccompagnement par le travail bĂ©nĂ©ficient dâune couverture collective Ă adhĂ©sion obligatoire en matiĂšre de remboursements complĂ©mentaires de frais occasionnĂ©s par une maladie, une maternitĂ© ou un accident dont chacune des catĂ©gories de garanties et la part du financement assurĂ©e par lâĂ©tablissement sont au moins aussi favorables que celles mentionnĂ©es aux II et III de lâarticle L. 911â7 du code de la sĂ©curitĂ© sociale.
« Un dĂ©cret fixe les catĂ©gories de personnes mentionnĂ©es au premier alinĂ©a du prĂ©sent article pouvant se dispenser, Ă leur initiative, de lâobligation de couverture, eu Ă©gard Ă la nature ou aux caractĂ©ristiques de leur activitĂ© ou au fait quâelles disposent par ailleurs dâune couverture complĂ©mentaire. Il prĂ©cise Ă©galement les adaptations dont fait lâobjet la couverture des personnes relevant du rĂ©gime local dâassurance maladie complĂ©mentaire des dĂ©partements du HautâRhin, du BasâRhin et de la Moselle dĂ©fini Ă lâarticle L. 325â1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale, en raison de la couverture garantie par ce rĂ©gime.
« Les dispositions du code de la sĂ©curitĂ© sociale et du code gĂ©nĂ©ral des impĂŽts qui sâappliquent aux contributions Ă la charge de lâemployeur pour le financement de garanties portant sur le remboursement ou sur lâindemnisation de frais occasionnĂ©s par une maladie, une maternitĂ© ou un accident sâappliquent dans les mĂȘmes conditions aux couvertures souscrites en application du prĂ©sent article. » ;
7° Au 7° de lâarticle L. 521â1, le mot : « centres » est remplacĂ© par les mots : « établissements et les services ».
II. â Le prĂ©sent article entre en vigueur le 1er janvier 2024, Ă lâexception du 3° de lâarticle L. 344â2â6 et de lâarticle L. 344â2â10 du code de lâaction sociale et des familles, qui entrent en vigueur le 1er juillet 2024.
III. â Les conventions prĂ©vues au deuxiĂšme alinĂ©a de lâarticle L. 146â9 du code de lâaction sociale et des familles, dans sa rĂ©daction rĂ©sultant de la prĂ©sente loi, sont conclues au plus tard le 1er janvier 2027.
I. â Le code de lâaction sociale et des familles est ainsi modifié :
1° à lâarticle L. 243â1, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
2° Lâarticle L. 243â4 est ainsi modifié :
a) Aux premiĂšre et seconde phrases du premier alinĂ©a, les mots : « de soutien et dâaide » sont remplacĂ©s par les mots : « dâaccompagnement » ;
b) à la premiÚre phrase du premier alinéa et aux premiÚre et seconde phrases du dernier alinéa, la seconde occurrence du mot : « aide » est remplacée par le mot : « accompagnement » ;
c) Au troisiÚme alinéa, la premiÚre occurrence du mot : « aide » est remplacée par le mot : « accompagnement » ;
3° Au premier alinĂ©a de lâarticle L. 243â6, la premiĂšre occurrence du mot : « aide » est remplacĂ©e par le mot : « accompagnement » ;
4° La premiĂšre phrase du dernier alinĂ©a de lâarticle L. 311â4 est ainsi modifiĂ©e :
a) La premiÚre occurrence du mot : « aide » est remplacée par le mot : « accompagnement » ;
b) Les mots : « de soutien et dâaide » sont remplacĂ©s par les mots : « dâaccompagnement » ;
5° Au a du 5° du I de lâarticle L. 312â1, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
6° à la premiĂšre phrase du premier alinĂ©a de lâarticle L. 344â2, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
7° Au premier alinĂ©a de lâarticle L. 344â2â1, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
8° à lâarticle L. 344â2â2, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
9° à lâarticle L. 344â2â4, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
10° Lâarticle L. 344â2â5 est ainsi modifié :
a) à la premiÚre phrase du premier alinéa, la premiÚre occurrence du mot : « aide » est remplacée par le mot : « accompagnement » ;
b) à la seconde phrase du premier alinéa, la seconde occurrence du mot : « aide » est remplacée par le mot : « accompagnement » ;
c) à la premiÚre phrase du second alinéa, les deux occurrences du mot : « aide » sont remplacées par le mot : « accompagnement » ;
11° Lâarticle L. 344â3 est ainsi modifié :
a) Au premier alinéa, la premiÚre occurrence du mot : « aide » est remplacée par le mot : « accompagnement » ;
b) à la premiÚre phrase du dernier alinéa, le mot : « aide » est remplacé par le mot : « accompagnement » ;
12° à la premiĂšre phrase de lâarticle L. 344â6, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
13° à lâarticle L. 344â6â1, dans sa rĂ©daction rĂ©sultant de lâordonnance n° 2022â1336 du 19 octobre 2022 relative aux droits sociaux des personnes dĂ©tenues, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement ».
II. â Le code du travail est ainsi modifié :
1° Au 11° du II de lâarticle L. 3332â17â1, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
2° Au 3° de lâarticle L. 5151â2, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
3° Au 2° de lâarticle L. 5212â10â1, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
4° à lâintitulĂ© de la section 5 du chapitre III du titre II du livre III de la sixiĂšme partie, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
5° à la premiĂšre phrase de lâarticle L. 6323â33, les mots : « de soutien et dâaide » sont remplacĂ©s par les mots : « dâaccompagnement » ;
6° à la premiĂšre phrase de lâarticle L. 6323â34, Ă lâarticle L. 6323â36, Ă la seconde phrase de lâarticle L. 6323â37 et aux articles L. 6323â39 et L. 6323â40, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement ».
III. â Le code pĂ©nitentiaire est ainsi modifié :
1° LâintitulĂ© de la section 8 du chapitre II du titre Ier du livre IV, dans sa rĂ©daction rĂ©sultant de lâordonnance n° 2022â1336 du 19 octobre 2022 prĂ©citĂ©e, est ainsi rĂ©digé : « Ătablissements ou services dâaccompagnement par le travail » ;
2° à la seconde phrase du deuxiĂšme alinĂ©a de lâarticle L. 412â5, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
3° à la premiĂšre phrase du 2° de lâarticle L. 412â3, au 2° de lâarticle L. 412â15, au dernier alinĂ©a de lâarticle L. 412â17, aux articles L. 412â43 et L. 412â44, Ă la premiĂšre phrase de lâarticle L. 412â45 et Ă lâarticle L. 412â46, dans leur rĂ©daction rĂ©sultant de lâordonnance n° 2022â1336 du 19 octobre 2022 prĂ©citĂ©e, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
4° Le tableau du second alinĂ©a des articles L. 755â1, L. 765â1 et L. 775â1, dans leur rĂ©daction rĂ©sultant de lâordonnance n° 2022â1336 du 19 octobre 2022 prĂ©citĂ©e, est ainsi modifié :
a) La sixiÚme ligne est ainsi rédigée :
«Â
L. 412â3
Résultant de la loi n°    du     pour le plein emploi
 » ;
b) La dixiÚme ligne est ainsi rédigée :
«Â
L. 412â15
Résultant de la loi n°    du     pour le plein emploi
 » ;
c) La douziÚme ligne est ainsi rédigée :
«Â
L. 412â17
Résultant de la loi n°    du     pour le plein emploi
 » ;
d) LâavantâderniĂšre ligne est remplacĂ©e par trois lignes ainsi rĂ©digĂ©es :
«Â
L. 412â24 Ă L. 412â42
RĂ©sultant de lâordonnance n° 2022â1336 du 19 octobre 2022
L. 412â43 Ă L. 412â46
Résultant de la loi n°    du     pour le plein emploi
L. 412â47 Ă L. 412â54
RĂ©sultant de lâordonnance n° 2022â1336 du 19 octobre 2022
 » ;
5° Au 6° de lâarticle L. 771â2, dans sa rĂ©daction rĂ©sultant de lâordonnance n° 2022â1336 du 19 octobre 2022 prĂ©citĂ©e, la premiĂšre occurrence du mot : « aide » est remplacĂ©e par le mot : « accompagnement ».
IV. â Le code de la commande publique est ainsi modifié :
1° Aux articles L. 2113â12 et L. 3113â1, le mot : « aide » est remplacĂ© par le mot : « accompagnement » ;
2° La quatorziĂšme ligne du tableau du second alinĂ©a des articles L. 2651â1, L. 2661â1 et L. 2671â1 est remplacĂ©e par deux lignes ainsi rĂ©digĂ©es :
«Â
L. 2113â12
Résultant de la loi n°    du     pour le plein emploi
L. 2113-13
 » ;
3° La dixiĂšme ligne du tableau du second alinĂ©a des articles L. 3351â1, L. 3361â1 et L. 3371â1 est remplacĂ©e par trois lignes ainsi rĂ©digĂ©es :
«Â
L. 3112â1 Ă L. 3112â4
L. 3113â1
Résultant de la loi n°    du     pour le plein emploi
L. 3113â2
 »
Lâarticle L. 412â8 du code de la sĂ©curitĂ© sociale est ainsi modifié :
1° Au 11°, aprĂšs la rĂ©fĂ©rence : « 3° », sont insĂ©rĂ©es les rĂ©fĂ©rences : « , 4° bis, 4° ter » ; Â
2° Le 19° est ainsi modifié :
a) AprĂšs la premiĂšre occurrence du mot : « handicapĂ©es, », sont insĂ©rĂ©s les mots : « par les organismes dĂ©signĂ©s aux articles L. 5214â3â1, L. 5312â1 et L. 5314â1 du code du travail, » ;
b) Les mots : « mĂȘme code » sont remplacĂ©s par les mots : « code de lâaction sociale et des familles » ;
c) AprĂšs la derniĂšre occurrence du mot : « handicapĂ©es », sont insĂ©rĂ©s les mots : « ou avec lâun des organismes dĂ©signĂ©s aux articles L. 5214â3â1, L. 5312â1 et L. 5314â1 du code du travail ».
TITRE IV
Gouvernance en matiĂre dâaccueil du jeune enfant
I. â Le code de lâaction sociale et des familles est ainsi modifié :
1° AprĂšs lâarticle L. 214â1â2, il est insĂ©rĂ© un article L. 214â1â3 ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 214â1â3. â I. â Les communes sont les autoritĂ©s organisatrices de lâaccueil du jeune enfant. Ă ce titre, elles sont compĂ©tentes pour :
« 1° Recenser les besoins des enfants ĂągĂ©s de moins de trois ans et de leurs familles en matiĂšre de services aux familles mentionnĂ©s Ă lâarticle L. 214â1 ainsi que les modes dâaccueil mentionnĂ©s aux 1° et 2° du I de lâarticle L. 214â1â1 disponibles sur leur territoire ;
« 2° Informer et accompagner les familles ayant un ou plusieurs enfants ùgés de moins de trois ans ainsi que les futurs parents ;
« 3° Planifier, au vu du recensement des besoins, le dĂ©veloppement des modes dâaccueil mentionnĂ©s au mĂȘme I ;
« 4° Soutenir la qualitĂ© des modes dâaccueil mentionnĂ©s audit I.
« II. â Les compĂ©tences mentionnĂ©es aux 1° et 2° du I du prĂ©sent article sont obligatoirement exercĂ©es par toutes les communes.
« Les compĂ©tences mentionnĂ©es aux 3° et 4° du mĂȘme I sont obligatoirement exercĂ©es par les communes de plus de 3 500 habitants.
« Pour lâexercice de la compĂ©tence mentionnĂ©e au 3° dudit I, les communes de plus de 10 000 habitants Ă©tablissent et mettent en Ćuvre le schĂ©ma pluriannuel de maintien et de dĂ©veloppement de lâoffre dâaccueil du jeune enfant dĂ©fini Ă lâarticle L. 214â2.
« Pour lâexercice des compĂ©tences dĂ©finies aux 2° et 4° du I du prĂ©sent article, les communes de plus de 10 000 habitants mettent en place le relais petite enfance mentionnĂ© Ă lâarticle L. 214â2â1.
« III. â Lorsque lâĂ©tablissement public de coopĂ©ration intercommunale ou le syndicat mixte met en Ćuvre, en tout ou partie, les compĂ©tences dâautoritĂ© organisatrice dans les conditions prĂ©cisĂ©es au II du prĂ©sent article, le nombre dâhabitants dont il est tenu compte correspond Ă la population totale de lâensemble des communes ayant transfĂ©rĂ© leurs compĂ©tences. » ;
2° Lâarticle L. 214â2 est ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 214-2. â I. â Le schĂ©ma pluriannuel de maintien et de dĂ©veloppement de lâoffre dâaccueil du jeune enfant est Ă©tabli et pĂ©riodiquement actualisĂ© par lâautoritĂ© organisatrice de lâaccueil du jeune enfant mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 214â1â3. Son contenu doit ĂȘtre compatible avec celui du schĂ©ma dĂ©partemental des services aux familles dĂ©fini Ă lâarticle L. 214â5 et sa durĂ©e dâapplication doit ĂȘtre cohĂ©rente avec celle de ce dernier.
« Le schĂ©ma pluriannuel de maintien et de dĂ©veloppement de lâoffre dâaccueil du jeune enfant prĂ©voit notamment les modalitĂ©s de dĂ©veloppement quantitatif et qualitatif ou de redĂ©ploiement des Ă©quipements et services dâaccueil du jeune enfant ainsi que le calendrier de rĂ©alisation et le coĂ»t prĂ©visionnel des opĂ©rations projetĂ©es. Ces modalitĂ©s portent notamment sur lâaccessibilitĂ© financiĂšre et gĂ©ographique de lâoffre dâaccueil, en particulier pour les familles rencontrant des difficultĂ©s du fait de leurs conditions de vie ou de travail, de leur Ă©tat de santĂ©, dâune situation de handicap ou de la faiblesse de leurs ressources.
« Le contenu du schéma et les modalités de la concertation préalable à son établissement sont précisés par décret.
« II. â Le schĂ©ma ainsi que ses actualisations sont transmis au comitĂ© dĂ©partemental des services aux familles mentionnĂ© Ă lâarticle L. 214â5 dans un dĂ©lai dâun mois Ă compter de leur adoption. Sont rĂ©alisĂ©s et transmis au mĂȘme comitĂ© un bilan intermĂ©diaire et un bilan final de la mise en Ćuvre du schĂ©ma.
« III. â Sont dispensĂ©es de lâobligation prĂ©vue au troisiĂšme alinĂ©a du II de lâarticle L. 214â1â3 les communes qui ont conclu avec un organisme dĂ©biteur de prestations familiales une convention dont le contenu correspond Ă celui du schĂ©ma pluriannuel de maintien et de dĂ©veloppement de lâoffre dâaccueil du jeune enfant. » ;
3° Le premier alinĂ©a de lâarticle L. 214â2â1 est complĂ©tĂ© par une phrase ainsi rĂ©digĂ©e : « Il peut, pour le compte de particuliers mentionnĂ©s au 4° de lâarticle L. 133â5â6 du code de la sĂ©curitĂ© sociale, avec leur consentement et celui des assistants maternels quâils emploient, accomplir des formalitĂ©s administratives et des dĂ©clarations sociales et fiscales liĂ©es Ă lâemploi de ces assistants maternels. » ;
4° Lâarticle L. 214â3 est abrogé ;
5° Le chapitre IV du titre Ier du livre II est complĂ©tĂ© par un article L. 214â7â1 ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 214â7â1. â Sauf disposition contraire, les modalitĂ©s dâapplication du prĂ©sent chapitre sont dĂ©finies par dĂ©cret en Conseil dâĂtat. » ;
6° à la seconde phrase du premier alinĂ©a de lâarticle L. 451â2, aprĂšs le mot : « dĂ©partements », sont insĂ©rĂ©s les mots : « et les comitĂ©s dĂ©partementaux des services aux familles ».
II. â Le 2° du I de lâarticle L. 214â13 du code de lâĂ©ducation est complĂ©tĂ© par une phrase ainsi rĂ©digĂ©e : « Elles prennent en compte les besoins prĂ©visionnels en matiĂšre de professionnels recensĂ©s par le schĂ©ma dĂ©partemental des services aux familles mentionnĂ© Ă lâarticle L. 214â5 du code de lâaction sociale et des familles ; ».
III. â Au 3° de lâarticle L. 101â2 du code de lâurbanisme, aprĂšs le mot : « services, », sont insĂ©rĂ©s les mots : « notamment les services aux familles, ».
IV. â Au I de lâarticle L. 2111â1 du code de la santĂ© publique, aprĂšs la derniĂšre occurrence du mot : « santé », sont insĂ©rĂ©s les mots : « ou, pour les domaines mentionnĂ©s au 4° du II du prĂ©sent article, par le ministre chargĂ© de la famille ».
V. â Le 2° de lâarticle L. 223â1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale est complĂ©tĂ© par une phrase ainsi rĂ©digĂ©e : « à ce titre, elle assure un soutien financier aux autoritĂ©s organisatrices de lâaccueil du jeune enfant mentionnĂ©es Ă lâarticle L. 214â1â3 du code de lâaction sociale et des familles et leur apporte son expertise afin de contribuer Ă la crĂ©ation et au fonctionnement de lâoffre dâaccueil ; ».
VI. â Lâaccroissement des charges rĂ©sultant de lâexercice obligatoire, par une commune, de lâensemble des compĂ©tences dâautoritĂ© organisatrice prĂ©vues aux 1° Ă Â 4° du I de lâarticle L. 214â1â3 du code de lâaction sociale et des familles, dans sa rĂ©daction rĂ©sultant du prĂ©sent article, fait lâobjet dâune compensation financiĂšre dans les conditions fixĂ©es aux articles L. 1614â1â1, L. 1614â3, L. 1614â3â1, L. 1614â5â1 et L. 1614â6 du code gĂ©nĂ©ral des collectivitĂ©s territoriales.
VII. â Les 1°, 2° et 4° du I entrent en vigueur le 1er janvier 2025.
Par dĂ©rogation au premier alinĂ©a du prĂ©sent VII, lâobligation de mettre en place un relais petite enfance prĂ©vue au dernier alinĂ©a du II de lâarticle L. 214â1â3 du code de lâaction sociale et des familles entre en vigueur le 1er janvier 2026.
I. â Le dernier alinĂ©a du II de lâarticle L. 214â1â1 du code de lâaction sociale et des familles est complĂ©tĂ© par les mots : « , qui sont dĂ©clinĂ©s dans des rĂ©fĂ©rentiels nationaux ».
II. â Le code de la santĂ© publique est ainsi modifié :
1° Au premier alinĂ©a du II de lâarticle L. 2111â1, aprĂšs le mot : « livre », sont insĂ©rĂ©s les mots : « et par le livre III de la prĂ©sente partie » ;
2° Lâarticle L. 2324â1 est ainsi modifié :
a) Le premier alinéa est ainsi modifié :
â aprĂšs le mot : « privé », sont insĂ©rĂ©s les mots : « ou de droit public » ;Â
â à la fin, les mots : « , aprĂšs avis du maire de la commune dâimplantation » sont supprimĂ©s ;
b) Le deuxiĂšme alinĂ©a est ainsi rĂ©digé :Â
« Le projet de crĂ©ation, dâextension ou de transformation dâun Ă©tablissement ou dâun service de droit privĂ© accueillant des enfants de moins de six ans fait lâobjet, prĂ©alablement Ă la demande dâautorisation mentionnĂ©e au premier alinĂ©a, dâun avis favorable de lâautoritĂ© organisatrice de lâaccueil du jeune enfant compĂ©tente au titre du 3° du I de lâarticle L. 214â1â3 du code de lâaction sociale et des familles. Lâavis est rendu au regard des besoins recensĂ©s sur son territoire. » ;
3° AprĂšs lâarticle L. 2324â1, il est insĂ©rĂ© un article L. 2324â1â1 ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 2324â1â1. â Lâautorisation, pour les Ă©tablissements et les services mentionnĂ©s au premier alinĂ©a de lâarticle L. 2324â1, est accordĂ©e pour une durĂ©e de quinze ans, renouvelable dans des conditions dĂ©finies par dĂ©cret.
« En cas de changement de gestionnaire dâun Ă©tablissement ou dâun service mentionnĂ© au mĂȘme premier alinĂ©a, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental vĂ©rifie que lâorganisme cessionnaire de lâautorisation prĂ©sente les garanties nĂ©cessaires pour gĂ©rer lâĂ©tablissement ou le service. Ces garanties doivent ĂȘtre Ă©quivalentes Ă celles prĂ©sentĂ©es par lâorganisme cĂ©dant lâautorisation, notamment en ce qui concerne la capacitĂ© dâaccueil de lâĂ©tablissement ou du service. » ;
4° Lâarticle L. 2324â2 est ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 2324â2. â I. â Le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental contrĂŽle lâapplication du prĂ©sent code par les Ă©tablissements et les services mentionnĂ©s au premier alinĂ©a de lâarticle L. 2324â1 et par les autres services de leurs organismes gestionnaires qui concourent Ă la gestion desdits Ă©tablissements et services. Il vĂ©rifie que les conditions dâinstallation, dâorganisation ou de fonctionnement des Ă©tablissements ou des services mentionnĂ©s au mĂȘme premier alinĂ©a ne prĂ©sentent pas de risques susceptibles de compromettre ou menacer la santĂ©, la sĂ©curitĂ©, le bienâĂȘtre physique ou mental ou lâĂ©ducation des enfants accueillis.
« Le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental vĂ©rifie que les conditions mentionnĂ©es Ă lâavantâdernier alinĂ©a du mĂȘme article L. 2324â1 sont respectĂ©es par les accueils collectifs Ă caractĂšre Ă©ducatif hors du domicile parental mentionnĂ©s au troisiĂšme alinĂ©a dudit article L. 2324â1.
« II. â Le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement peut, Ă tout moment, diligenter les contrĂŽles prĂ©vus au I du prĂ©sent article. Il dispose Ă cette fin des personnels, placĂ©s sous son autoritĂ© ou sous celle de lâagence rĂ©gionale de santĂ© ou mis Ă sa disposition par dâautres services de lâĂtat ou par dâautres agences rĂ©gionales de santĂ©, mentionnĂ©s aux articles L. 1421â1 et L. 1435â7. Ils peuvent ĂȘtre assistĂ©s par dâautres personnes dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle L. 1421â1.
« III. â Les directeurs des organismes dĂ©biteurs de prestations familiales contrĂŽlent lâemploi des fonds versĂ©s aux Ă©tablissements et aux services dâaccueil du jeune enfant mentionnĂ©s au premier alinĂ©a de lâarticle L. 2324â1 et lâapplication par lesdits Ă©tablissements ou services du dernier alinĂ©a de lâarticle L. 531â6 du code de la sĂ©curitĂ© sociale. Ils peuvent contrĂŽler les autres services de leurs organismes gestionnaires qui concourent Ă la gestion desdits Ă©tablissements et services.
« IV. â Les Ă©tablissements et services mentionnĂ©s au premier alinĂ©a de lâarticle L. 2324â1 du prĂ©sent code ainsi que les personnes morales gestionnaires de ces Ă©tablissements et services, pour leurs activitĂ©s consacrĂ©es Ă cette gestion, sont soumis au contrĂŽle de lâinspection gĂ©nĂ©rale des affaires sociales et de lâinspection gĂ©nĂ©rale des finances. Les personnes morales qui exercent, directement ou indirectement, le contrĂŽle exclusif ou conjoint des personnes morales gestionnaires des Ă©tablissements et des services ainsi que les autres personnes morales quâelles contrĂŽlent et qui concourent Ă la gestion de ces Ă©tablissements et services ou leur fournissent des biens et services sont Ă©galement soumises au contrĂŽle de lâinspection gĂ©nĂ©rale des affaires sociales et de lâinspection gĂ©nĂ©rale des finances, pour leurs activitĂ©s consacrĂ©es Ă cette gestion.
« V. â Les modalitĂ©s de mise en Ćuvre du prĂ©sent article sont prĂ©cisĂ©es par dĂ©cret. » ;
5° AprĂšs lâarticle L. 2324â2â1, sont insĂ©rĂ©s des articles L. 2324â2â2 Ă L. 2324â2â4 ainsi rĂ©digĂ©s :
« Art. L. 2324â2â2. â Un plan annuel dĂ©partemental dâinspection et de contrĂŽle des modes dâaccueil du jeune enfant mentionnĂ©s au 1° de lâarticle L. 214â1 du code de lâaction sociale et des familles est Ă©tabli conjointement par le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement et le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental, en coordination avec les directeurs des organismes dĂ©biteurs de prestations familiales. Le bilan de la mise en Ćuvre du plan est prĂ©sentĂ© chaque annĂ©e au comitĂ© dĂ©partemental des services aux familles mentionnĂ© Ă lâarticle L. 214â5 du mĂȘme code. Ce bilan, dont les modalitĂ©s de publication sont dĂ©terminĂ©es par dĂ©cret, fait Ă©tat du niveau dâatteinte des objectifs fixĂ©s dans le plan, du nombre et de la nature des Ă©tablissements contrĂŽlĂ©s ainsi que de toute information permettant de mesurer la qualitĂ© du service rendu par les Ă©tablissements du territoire.
« Le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental, les organismes dĂ©biteurs de prestations familiales et le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement sâinforment mutuellement des dĂ©cisions quâils prennent et des actions quâils conduisent dans lâexercice de leurs missions dĂ©finies Ă lâarticle L. 2324â2 du prĂ©sent code. Ils communiquent aux autoritĂ©s organisatrices de lâaccueil du jeune enfant ces dĂ©cisions ainsi que les rĂ©sultats des contrĂŽles. Ils peuvent se communiquer tout document ou toute information dĂ©tenu ou recueilli dans lâexercice de leurs missions, sans que les dispositions de lâarticle 11 du code de procĂ©dure pĂ©nale ou celles relatives au secret professionnel fassent obstacle Ă une telle communication.
« Les modalitĂ©s dâapplication du prĂ©sent article sont dĂ©finies par dĂ©cret.
« Art. L. 2324â2â3. â Les Ă©tablissements et les services mentionnĂ©s au premier alinĂ©a de lâarticle L. 2324â1, leurs organismes gestionnaires et les personnes morales sous le contrĂŽle desquelles ils sont placĂ©s, au sens de lâarticle L. 233â3 du code de commerce, transmettent chaque annĂ©e aux organismes dĂ©biteurs de prestations familiales des documents de nature comptable et financiĂšre dont la liste et les modalitĂ©s de transmission sont fixĂ©es par dĂ©cret, sans prĂ©judice des demandes de transmission dâinformation complĂ©mentaires formulĂ©es dans le cadre des contrĂŽles conduits par le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental, le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement ou les organismes dĂ©biteurs de prestations familiales ou prĂ©vues dans le cadre des conventions conclues entre ces organismes et ces Ă©tablissements.
« Art. L. 2324â2â4. â I. â Les Ă©tablissements et les services dâaccueil des enfants de moins de six ans mentionnĂ©s au premier alinĂ©a de lâarticle L. 2324â1 font lâobjet, tous les cinq ans, dâune Ă©valuation, sur le fondement des rĂ©fĂ©rentiels mentionnĂ©s au dernier alinĂ©a du II de lâarticle L. 214â1â1 du code de lâaction sociale et des familles. Les rĂ©sultats de cette Ă©valuation sont publiĂ©s et communiquĂ©s Ă lâautoritĂ© organisatrice de lâaccueil du jeune enfant mentionnĂ©e Ă lâarticle L. 214â1â3 du mĂȘme code, au prĂ©sident du conseil dĂ©partemental, au reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement et aux directeurs des organismes dĂ©biteurs de prestations familiales.
« II. â Les Ă©tablissements et les services dâaccueil des enfants de moins de six ans mentionnĂ©s au premier alinĂ©a de lâarticle L. 2324â1 du prĂ©sent code publient des indicateurs relatifs Ă leur activitĂ© et Ă leur fonctionnement.
« III. â Les modalitĂ©s dâapplication du prĂ©sent article sont dĂ©terminĂ©es par dĂ©cret. » ;
6° Lâarticle L. 2324â3 est ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 2324â3. â I. â Lorsquâil estime que les conditions dâinstallation, dâorganisation ou de fonctionnement dâun Ă©tablissement ou dâun service dâaccueil mĂ©connaissent les dispositions du prĂ©sent code ou prĂ©sentent des risques susceptibles de compromettre ou menacer la santĂ©, la sĂ©curitĂ©, le bienâĂȘtre physique ou mental ou lâĂ©ducation des enfants accueillis :
« 1° Le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental ou, en application du II de lâarticle L. 2324â2, le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement peut enjoindre au gestionnaire dâun Ă©tablissement ou dâun service mentionnĂ© au premier alinĂ©a de lâarticle L. 2324-1 dây remĂ©dier, dans un dĂ©lai quâil fixe. Ce dĂ©lai doit ĂȘtre raisonnable et adaptĂ© Ă lâobjectif recherché ;
« 2° Le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement peut enjoindre au gestionnaire dâun accueil collectif Ă caractĂšre Ă©ducatif hors du domicile parental mentionnĂ© au troisiĂšme alinĂ©a du mĂȘme article L. 2324â1 dây remĂ©dier.
« Le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental ou, en application du II de lâarticle L. 2324â2, le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement en informe le conseil dâĂ©tablissement ou de service. Il peut Ă©galement prĂ©voir les conditions dans lesquelles le responsable de lâĂ©tablissement ou du service assure lâaffichage de lâinjonction Ă lâentrĂ©e des locaux.
« Lâinjonction peut inclure des mesures de rĂ©organisation des locaux ou du fonctionnement de lâĂ©tablissement ou du service, y compris de limitation de la capacitĂ© dâaccueil.
« Toute injonction est suivie dâun contrĂŽle Ă lâexpiration du dĂ©lai fixĂ©.
« II. â SimultanĂ©ment ou consĂ©cutivement Ă la dĂ©cision dâinjonction, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental ou, en application du II de lâarticle L. 2324â2, le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement peut dĂ©signer un administrateur provisoire pour une durĂ©e qui ne peut ĂȘtre supĂ©rieure Ă six mois, renouvelable une fois. Celuiâci accomplit, au nom de lâautoritĂ© compĂ©tente et pour le compte du gestionnaire, les actes dâadministration urgents ou nĂ©cessaires pour mettre fin aux difficultĂ©s constatĂ©es. Il dispose Ă cette fin de tout ou partie des pouvoirs nĂ©cessaires Ă lâadministration et Ă la direction de lâĂ©tablissement, du service ou du lieu de vie et dâaccueil, dans des conditions prĂ©cisĂ©es par lâacte de dĂ©signation.
« III. â En cas de nonârespect de lâinjonction et tant quâil nâest pas remĂ©diĂ© aux risques ou aux manquements constatĂ©s, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental ou, en application du II de lâarticle L. 2324â2, le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement peut prononcer une astreinte, pour chaque jour de retard, dont le montant est proportionnĂ© Ă la gravitĂ© des faits ou des irrĂ©gularitĂ©s et ne peut ĂȘtre supĂ©rieur Ă Â 1 000 euros par jour. SimultanĂ©ment ou alternativement, il peut prononcer une interdiction de gĂ©rer tout nouvel Ă©tablissement ou service pour une durĂ©e dĂ©terminĂ©e. La durĂ©e de cette interdiction est proportionnĂ©e Ă la gravitĂ© des faits et ne peut excĂ©der trois ans.
« IV. â En cas de non-respect des dispositions applicables aux modes dâaccueil du jeune enfant, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental ou, en application du II de lâarticle L. 2324â2, le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement peut prononcer une sanction financiĂšre, dont le montant est proportionnĂ© Ă la gravitĂ© des faits constatĂ©s et ne peut ĂȘtre supĂ©rieur Ă Â 5 % du chiffre dâaffaires rĂ©alisĂ©, en France et dans le champ dâactivitĂ© en cause, par le gestionnaire lors du dernier exercice clos. Ă dĂ©faut dâactivitĂ© permettant de dĂ©terminer ce plafond, le montant de la sanction financiĂšre ne peut ĂȘtre supĂ©rieur Ă Â 100 000 euros.
« Lorsque la sanction financiĂšre est susceptible de se cumuler avec une amende pĂ©nale infligĂ©e en raison des mĂȘmes faits, le montant global des amendes et des sanctions financiĂšres prononcĂ©es ne dĂ©passe pas le maximum lĂ©gal le plus Ă©levĂ©.
« V. â Les astreintes et les sanctions financiĂšres mentionnĂ©es aux III et IV du prĂ©sent article ne peuvent ĂȘtre prises en charge sous quelque forme que ce soit par des financements publics. Ces financements publics sâentendent de ceux quâapportent, directement ou indirectement, en application de dispositions lĂ©gislatives ou rĂ©glementaires, les personnes morales de droit public ou les organismes dĂ©biteurs de prestations familiales en vue de supporter tout ou partie des dĂ©penses de fonctionnement.
« VI. â Lorsquâil nâa pas Ă©tĂ© satisfait aux injonctions, soit pendant le dĂ©lai mentionnĂ© au 1° du I du prĂ©sent article, soit, le cas Ă©chĂ©ant, pendant la durĂ©e de lâadministration provisoire :
« 1° Le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental ou, en application du II de lâarticle L. 2324â2, le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement peut dĂ©cider la suspension ou la cessation de tout ou partie des activitĂ©s des Ă©tablissements ou des services mentionnĂ©s au premier alinĂ©a de lâarticle L. 2324â1 ;
« 2° Le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement peut dĂ©cider la suspension ou la cessation de tout ou partie des activitĂ©s des accueils collectifs Ă caractĂšre Ă©ducatif hors du domicile parental mentionnĂ©s au troisiĂšme alinĂ©a du mĂȘme article L. 2324â1.
« En cas dâurgence, le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental ou le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement peut prononcer, par arrĂȘtĂ© motivĂ©, la fermeture immĂ©diate, Ă titre provisoire, des Ă©tablissements ou des services mentionnĂ©s au premier alinĂ©a dudit article L. 2324â1. Ils se tiennent informĂ©s de ces dĂ©cisions.
« En cas dâurgence, le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement peut prononcer, par arrĂȘtĂ© motivĂ©, la fermeture immĂ©diate, Ă titre provisoire, des accueils collectifs Ă caractĂšre Ă©ducatif hors du domicile parental mentionnĂ©s au troisiĂšme alinĂ©a du mĂȘme article L. 2324â1. Il en informe le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental.
« La fermeture dĂ©finitive vaut abrogation des autorisations prĂ©vues aux premier et troisiĂšme alinĂ©as du mĂȘme article L. 2324â1.
« VII. â Sauf en cas dâurgence, le reprĂ©sentant de lâĂtat dans le dĂ©partement prend les dĂ©cisions mentionnĂ©es aux II Ă VI du prĂ©sent article aprĂšs avis du prĂ©sident du conseil dĂ©partemental. »
III. â Le code de la sĂ©curitĂ© sociale est ainsi modifié :
1° Le chapitre III du titre VI du livre II est complĂ©tĂ© par un article L. 263â2 ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 263â2. â Les conventions conclues par les organismes dĂ©biteurs de prestations familiales au titre des subventions accordĂ©es dans le cadre du fonds dâaction sanitaire et sociale mentionnĂ© au 2° de lâarticle L. 223â1 dĂ©finissent un rĂ©gime de sanctions en cas de manquement aux rĂšgles quâelles prĂ©voient. » ;
2° à lâavantâdernier alinĂ©a de lâarticle L. 531â6, aprĂšs la seconde occurrence du mot : « établissement », sont insĂ©rĂ©s les mots : « , dont le pĂ©rimĂštre est fixĂ© par dĂ©cret, » ;
3° AprĂšs lâarticle L. 553â2, il est insĂ©rĂ© un article L. 553â2â1 ainsi rĂ©digé :
« Art. L. 553â2â1. â Par dĂ©rogation Ă lâarticle L. 553â2, lorsquâil est constatĂ© quâun Ă©tablissement ou un service mentionnĂ© au premier alinĂ©a de lâarticle L. 2324â1 du code de la santĂ© publique nâa pas respectĂ© le dernier alinĂ©a de lâarticle L. 531â6 du prĂ©sent code, lâindu constatĂ© est recouvrĂ© auprĂšs de cet Ă©tablissement ou de ce service. »
IV. â Les 2° et 5° du II et le III entrent en vigueur le 1er janvier 2025.
Les Ă©tablissements et les services dâaccueil du jeune enfant gĂ©rĂ©s par une personne physique ou morale de droit privĂ© ayant reçu une autorisation avant la publication de la prĂ©sente loi font lâobjet du renouvellement de lâautorisation prĂ©vu Ă lâarticle L. 2324â1â1 du code de la santĂ© publique au plus tard le 1er janvier 2035. Le calendrier et les modalitĂ©s de mise en Ćuvre de ce premier renouvellement, notamment les conditions dans lesquelles les rĂšgles relatives Ă lâamĂ©nagement et aux locaux de ces Ă©tablissements et services dâaccueil du jeune enfant sâappliquent, sont fixĂ©s par dĂ©cret.
Les Ă©tablissements et les services dâaccueil du jeune enfant publics ayant reçu un avis avant le 1er janvier 2025 font lâobjet dâune autorisation prĂ©vue au premier alinĂ©a de lâarticle L. 2324â1 du mĂȘme code au plus tard le 1er janvier 2035, selon un calendrier et des modalitĂ©s de mise en Ćuvre, notamment en ce qui concerne les conditions dans lesquelles les rĂšgles relatives Ă lâamĂ©nagement et aux locaux de ces Ă©tablissements et services dâaccueil du jeune enfant sâappliquent, fixĂ©s par dĂ©cret.
I. â Au 1 du I de lâarticle 244 quater F et au 8° bis du 4 de lâarticle 261 du code gĂ©nĂ©ral des impĂŽts, les mots : « aux deux premiers alinĂ©as » sont remplacĂ©s par les mots : « au premier alinĂ©a ».
II. â Le code du travail est ainsi modifié :
1° Au 4° du B de lâarticle L. 1271â1 et au 2° de lâarticle L. 1271â17, les mots : « aux deux premiers alinĂ©as » sont remplacĂ©s par les mots : « au premier alinĂ©a » ;
2° Au c du 3° de lâarticle L. 7232â1â2 et au 2° de lâarticle L. 7233â4, les mots : « aux premier et deuxiĂšme alinĂ©as » sont remplacĂ©s par les mots : « au premier alinĂ©a ».
III. â à lâarticle L. 214â2â2 et Ă la premiĂšre phrase du premier alinĂ©a du III de lâarticle L. 214â7 du code de lâaction sociale et des familles, les mots : « aux deux premiers alinĂ©as » sont remplacĂ©s par les mots : « au premier alinĂ©a ».
IV. â Au premier alinĂ©a de lâarticle L. 2326â4 du code de la santĂ© publique, les mots : « aux alinĂ©as premier et troisiĂšme » sont remplacĂ©s par les mots : « aux premier et troisiĂšme alinĂ©as ».
TITRE V
Dispositions applicables
dans les territoires dâoutreâmer
Dans les conditions prĂ©vues Ă lâarticle 38 de la Constitution, dans un dĂ©lai de six mois Ă compter de la promulgation de la prĂ©sente loi, le Gouvernement est autorisĂ© Ă prendre par voie dâordonnance toute mesure relevant du domaine de la loi afin dâadapter les dispositions de la prĂ©sente loi aux collectivitĂ©s rĂ©gies par lâarticle 73 de la Constitution, Ă SaintâBarthĂ©lemy, Ă SaintâMartin et Ă SaintâPierreâetâMiquelon.
Un projet de loi de ratification est dĂ©posĂ© devant le Parlement dans un dĂ©lai de six mois Ă compter de la publication de lâordonnance prĂ©vue au premier alinĂ©a.
Délibéré en séance publique, à Paris, le 14 novembre 2023.
 La Présidente,
Signé : YaĂ«l BRAUNâPIVET