Comme le signale l'auteur de la question, la situation des effectifs du département de la Haute-Garonne est déficitaire avec un taux de vacances de 8,2 % pour les agents de catégorie C et de 1,6 % pour les B (pour une moyenne nationale déficitaire de 7,3 % pour les C et 2,4 % pour les B). Cette situation est la traduction au niveau local des vacances constatées au niveau national étant précisé que la situation des effectifs est moins dégradée pour les agents de catégorie B comparée à la moyenne des autres départements, ce qui place la Haute-Garonne, catégories B et C confondues, dans un niveau de vacances comparable aux autres départements. S'agissant plus particulièrement des agents de catégorie C, tous les agents souhaitant être affectés dans le département l'ont été : ils étaient en nombre inférieur aux postes disponibles. Dans ces conditions, afin de réduire le déficit de cette direction, 17 stagiaires ont été affectés lors du mouvement de première affectation intervenu également en juin 2016. Par ailleurs, des apports supplémentaires seront faits lors du mouvement complémentaire du 1er mars 2017. Enfin, la plus grande attention sera également opérée dans le cadre des affectations de stagiaires de la seconde tranche étant observé que de fortes vacances pèsent également sur d'autres départements et notamment en Île-de-France. Soucieuse de préserver l'équilibre entre les directions locales, la direction générale des finances publiques continuera à rester attentive à la situation du département de la Haute-Garonne.