La hausse de 1,2 % du point d'indice constitue une mesure juste, qui s'inscrit pleinement dans les objectifs budgétaires de la France. Elle redonne légitimement du pouvoir d'achat aux fonctionnaires. En effet, le point d'indice avait été gelé pendant 6 ans, ce qui représente une économie de 7 milliards d'euros. Les fonctionnaires ont largement contribué à l'effort de redressement des finances publiques. En outre, le gouvernement a revalorisé le traitement des catégories C pour lutter contre la précarité dans la fonction publique et ainsi soutenir les faibles salaires. Il a également mis en place le protocole relatif aux parcours professionnels, aux carrières et aux rémunérations (PPCR) pour revaloriser les carrières de la fonction publique et les rendre plus attractives. Ces différentes revalorisations ne constituent pas des « mesurettes ». Elles représentent des gains importants de pouvoir d'achat pour des millions d'agents publics et reconnait à juste titre leur engagement sans faille au service du pays. Il s'agit d'un gain de respectivement 282 euros, 243 euros et 311 euros pour des infirmiers, des policiers, des enseignants en poste depuis 10 ans. La revalorisation du point d'indice de 1,2 % traduit la volonté d'améliorer le pouvoir d'achat des fonctionnaires tout en respectant les contraintes budgétaires.