🇫🇷 Tous concernés, tous acteurs !
📛Choix du Pseudo 📧Vérification du Mail
Code :
🔑Choix du Mot de passe
🏛️Pourquoi nous rejoindre ?
  • ⚡ C'est rapide, et gratuit !
  • 🔔 Recevez des notifications sur les thèmes qui vous intéressent
  • 💬 Partagez vos idées et avis sur le travail législatif en cours
🇫🇷 Tous concernés, tous acteurs !
📛Pseudo
🔑Mot de passe

😱Pseudo oublié
ℹ️Saisir l'adresse mail liée au pseudo oublié :
😱Mot de Passe oublié
ℹ️Saisir l'adresse mail liée au Mot de Passe oublié :
🔎Chercher
ℹ️Conseil : Quelques mots-clés suffisent 😉
🧭Gouvernement Cazeneuve

















🤔statut
26 nov. 2013
Véronique Louwagie
fonctionnaires et agents publicsévolutionspropositionsrapport
Mme Véronique Louwagie interroge Mme la ministre de la réforme de l'État, de la décentralisation et de la fonction publique sur la pertinence du rapport qui lui a été remis le 29 octobre 2013 par un président de section au Conseil d'État. Dans ce rapport sont évoqués la situation des agents de l'État, leur statut et ses évolutions au regard notamment d'une contrainte budgétaire plus accrue. Ainsi, il est recommandé de privilégier les structures de corps ou cadres à trois grades et reconsidérer l'utilisation du mécanisme d'avancement « promouvables-promus » qui a souvent conduit à déséquilibrer la structure par grades des différents corps. Aussi, souhaite-t-elle connaître les intentions du Gouvernement à cette recommandation.
↕️Tri
💡13 déc. 2016
Annick Girardin
, Ministère de la fonction publique • 📌Épinglé
Le protocole « parcours professionnels, carrières, rémunérations » (PPCR) est mis en œuvre sur plusieurs années, d'ici à 2020. Il s'agit d'un plan ambitieux de restructurations des carrières des catégories C, B et A. Ce sont ainsi plus de 500 textes statutaires qui sont modifiés. Les grilles indiciaires sont rendues plus cohérentes et prennent en compte le rallongement des carrières. Sa mise en œuvre doit participer à l'amélioration de la gestion des personnels.
0/300
0/300
🚀