Le protocole « parcours professionnels, carrières, rémunérations » (PPCR) est mis en œuvre sur plusieurs années, d'ici à 2020. Il s'agit d'un plan ambitieux de restructurations des carrières des catégories C, B et A. Ce sont ainsi plus de 500 textes statutaires qui sont modifiés. Les grilles indiciaires sont rendues plus cohérentes et prennent en compte le rallongement des carrières. Sa mise en œuvre doit participer à l'amélioration de la gestion des personnels.