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🧭Gouvernement Borne
Gérald Darmanin
, Ministère de l’intérieur
Pap Ndiaye
, Ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse
Ministère de la santé et de la prévention
Ministère des solidarités, de l'autonomie et des personnes handicapées
Yaël Braun-Pivet
, Ministère des outre-mer
Élisabeth Borne
, Première ministre
Bruno Le Maire
, Ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique
Gérald Darmanin
, Ministère de l’intérieur et des outre-mer
Catherine Colonna
, Ministère de l’Europe et des affaires étrangères
Éric Dupond-Moretti
, Ministère de la justice
Sébastien Lecornu
, Ministère des armées
Olivier Dussopt
, Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion
Gabriel Attal
, Ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse
Sylvie Retailleau
, Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Marc Fesneau
, Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire
Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires
Agnès Pannier-Runacher
, Ministère de la transition énergétique
Rima Abdul-Malak
, Ministère de la culture

Aurore Bergé
, Ministère des solidarités et des familles
Stanislas Guerini
, Ministère de la transformation et de la fonction publiques
Amélie Oudéa-Castéra
, Ministère des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques

Aurélien Rousseau
, Ministère de la santé et de la prévention12 déc. 2023
Les infirmiers jouent un rôle essentiel dans notre système de soins notamment auprès des populations fragiles. La profession infirmière a fait l'objet d'un processus progressif de reconnaissance. Des étapes marquantes, comme la réforme de la formation en 2009, le développement des protocoles de coopération et la création de la pratique avancée infirmière en 2018 notamment, ont accompagné le changement de positionnement de cette profession au sein de l'écosystème de santé. A travers la mise en œuvre de la stratégie « Ma Santé 2022 », puis de la déclinaison des accords du Ségur de la santé, des actions fortes ont également été menées pour engager une vision à long terme du rôle des professions paramédicales dans la transformation de notre système de santé, et en particulier des infirmiers, sur lesquels le ministère entend continuer à s'appuyer pour poursuivre ces transformations. L'évolution du métier infirmier reste nécessaire du fait d'une convergence de plusieurs facteurs : - en premier lieu, le besoin de faire évoluer l'organisation de l'offre de soins pour garantir une plus grande accessibilité, en s'appuyant davantage sur certains professionnels ; - en second lieu, une évolution naturelle du métier, qui s'est accélérée après la crise sanitaire et le rôle de ses professionnels dans la vaccination par exemple. Eu égard à l'ambition de refonte du métier infirmier, le ministère de la santé et de la prévention avait confié à l'Inspection générale des affaires sociales et l'Inspection générale de l'enseignement supérieur et de la recherche, une mission conjointe d'appui prospectif et technique. Les conclusions de cette mission, publiées en octobre 2022, ont permis de lancer en mai 2023 le chantier de refonte du métier socle des infirmiers. L'objectif de cette refonte est de : - penser le métier par activités ; - définir dans la loi les missions de l'infirmier diplômé d'État, ce qui permettra un partage de compétences plus souple avec les autres professionnels de santé et notamment les médecins ; - favoriser la transversalité entre les métiers et les parcours professionnels ; - poursuivre la démarche d'universitarisation, vers une diplomation par l'université (intégration pédagogique uniquement). Cette réforme, qui s'étendra sur 18 mois, fait l'objet d'un suivi constant du ministère de la santé et de la prévention, en lien avec les représentants de la profession. Il convient de rappeler que, sans attendre, les compétences vaccinales des infirmiers diplômés d'Etat ont été étendues par le décret publié le 8 août 2023, et que de nombreux protocoles de coopérations ont été signés pour ces professionnels (44 des 57 protocoles de coopération nationaux existants concernent les infirmiers, et 41 des 60 protocoles locaux).
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