Le 31 mai 2026, le compte « la marine recrute », administré par le service de recrutement de la marine (SRM), a publié une affiche historique de recrutement datant de 1942. Cette publication s'inscrivait dans une série hebdomadaire lancée le 25 janvier 2026 à l'occasion des 400 ans de la marine nationale. Les affiches, mises à disposition par le service historique de la défense et le musée national de la marine, avaient pour objectif de retracer l'évolution des supports de recrutement et de leur communication au fil des époques. Cette rétrospective poursuivait ainsi une finalité exclusivement historique et pédagogique, destinée à illustrer l'évolution des visuels institutionnels. Toutefois, certaines publications ne comportant pas une contextualisation historique suffisante ont été retirées dès le 1er juin 2026. A la suite des faits, un réexamen approfondi des procédures internes applicables à la production et à la validation des contenus diffusés sur les plateformes numériques a été diligenté. Un audit interne a été conduit afin d'analyser le processus décisionnel ayant mené à la publication de ces affiches, d'en identifier les responsabilités et de vérifier la prise en compte des enjeux historiques et mémoriels dans les procédures de validation. Les enseignements tirés de cet audit ont permis de renforcer les dispositifs de contrôle et de supervision des publications. Le SRM a ainsi consolidé son processus de validation éditoriale sur l'ensemble de ses canaux de communication. Des points de validation hebdomadaires ont été instaurés afin d'assurer un examen collégial des contenus sensibles avant leur diffusion. La veille exercée sur les différents comptes institutionnels a également été renforcée, permettant une détection plus rapide des éventuelles difficultés et, le cas échéant, une réaction immédiate. Enfin, il a été décidé de ne plus recourir à des références historiques directes dans les campagnes de recrutement de la marine nationale. La communication sera désormais exclusivement centrée sur la présentation de ses quatre-vingts métiers, de ses missions opérationnelles et des parcours professionnels proposés, dans le respect des principes de neutralité, de cohérence et d'exemplarité. Au niveau ministériel, la veille est assurée par la délégation à l'information et à la communication de la défense (DICoD), qui anime et coordonne la communauté des community managers. La DICoD peut solliciter les cellules numériques des différents services d'information et de relations publiques des armées pour toute modération ou correction. Par ailleurs, un échange d'informations et de bonnes pratiques, ainsi que des alertes régulières sur les points de vigilance, sont transmis aux différentes cellules de communication numérique, en fonction de l'actualité ministérielle. L'ensemble de ces mesures vise à renforcer durablement la fiabilité des procédures de validation et de garantir une communication institutionnelle conforme aux exigences de rigueur, de responsabilité et de prise en compte des enjeux mémoriels.